Apprentissage Agente / Agent d’exploitation des routes – Clermont-Limagne Conseil départemental du Puy-de-Dôme

Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de
solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur
l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
La direction routière et d'aménagement territorial (DRAT) Clermont-Limagne, dont le siège est à
Billom, s'étend du Livradois jusqu'au département de l'Allier, entre la faille de Limagne et la Dore.
Elle est chargée de la mise en œuvre des politiques routières sur son territoire.

Le réseau routier représente 1300 km, dont 160 km de réseau A (48 km de 2x2), 140 km de réseau
B, 164 km de réseau C et 836 km de réseau D (65%).

Le territoire se compose de 4 communautés de communes, 95 communes, 135 551 habitants. La
proximité de Clermont-Ferrand et les enjeux d'aménagement de cette grande couronne combinés
aux problématiques de fluidité des déplacements, tous modes confondus, rendent particulièrement
attractif ce territoire dynamique.

La DRAT Clermont-Limagne compte 100 agents, répartis entre le siège, les bureaux déconcentrés,
et les 11 centres d'intervention routiers (CIR).

Les spécificités du CIR de Clermont-Ferrand sont mesurables, entre autre, en matière de trafic
routier, d'une exploitation particulière (sur 2X2) des travaux, accidents, dispositif de retenue,
signalisation horizontale et verticale. Pour gérer ces missions, le CIR compte 9 agents à l'année. Les
interventions sur le réseau 2X2 demandent une expertise de l'encadrement (moyens humains,
matériels, etc...), typique aux procédures de signalisation autoroutières spécifiques.

N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Mission

En tant qu'apprenti au sein de l'équipe du centre routier de Clermont-Ferrand, vous êtes chargé
d'assurer l'entretien du réseau routier, son exploitation et de participer à sa surveillance. Vous
participez également à l'entretien du matériel, à la gestion du patrimoine routier et du domaine public.

Vos principales missions consistent à réaliser le curage de fossés, des petits travaux de maçonnerie,
l'entretien et la pose de signalisation routière, le débroussaillage des abords de routes et des
ouvrages d'art, le fauchage, l'entretien du matériel et des locaux, ainsi que la conduite des engins de
chantier.

Secteur: Fonction publiquePoste: Agent d'exploitation (H/F)Temps PleinProfil:

Nous recherchons un alternant issu d'un CAP voirie et aménagement urbain ayant un esprit
d'équipe, un bon relationnel et une capacité à s'adapter.

Niveau de diplôme souhaité : CAP constructeur des routes (via le CFA Académique de Limoges -
Egletons)

Ce poste requiert un esprit créatif, d'équipe, de la réactivité, de l'adaptabilité, de la disponibilité ainsi
qu'une aptitude à anticiper et à prendre des initiatives.

Le permis B serait un plus.

Informations financières complémentaires :

La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en
fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.

En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :

· Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile
/travail,
· Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances,
voyages, etc.),
· Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
· Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
· Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
· La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en
Auvergne-Rhône-Alpes.

Personne à contacter :
***

Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante
au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la
diversité au sein de ses équipes.

Localisation : 63000 Clermont-Ferrand

« Notre plus grande force : 2 500 agents au service des Puydômois »

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme agit concrètement pour rendre notre territoire encore plus attractif. Notre force : les agents départementaux qui œuvrent au quotidien pour faire du Puy-de-Dôme un département où il fait bon vivre, solidaire et tourné vers l'avenir. L'entretien de nos routes, de nos collèges, la prise en charge de nos aînés et de nos enfants, des personnes en situation de handicap, l'aménagement durable de notre territoire, l'accès à la culture et aux équipements sportifs… Nos agents sont les garants de nos services publics.

Pour poursuivre toutes ces actions en faveur de services de proximité et de qualité, le Département recrute de nouveaux agents. En parallèle, nous développons depuis plusieurs années une politique départementale d'insertion socio-professionnelle par la voie de l'apprentissage. Pour intégrer les métiers de la fonction publique, l'apprentissage apparaît comme étant l'un des leviers pour valoriser les métiers de la collectivité et se présente comme un véritable tremplin vers l'emploi pour nos jeunes comme pour tous ceux qui voudraient faire évoluer leur carrière.

Une politique de transmission et d'engagement au service de tous les Puydômois.