Coordinateur de parcours/Pôle Inclusion 73 SESSAD Réf TDE 322 (H/F) INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS DE CH

SSESSAD TROUBLES DU LANGAGE
CDD de 12 mois
Poste à temps complet
Date de prise de poste souhaitée : 27 aout 2026
Salaire : 2438 € brut, reprise d'ancienneté possible
Participations de l'employeur (mutuelle, frais de transport), parking, action sociale
Activités principales :
Le coordinateur de parcours joue un rôle central dans l'accompagnement des jeunes accueillis à l'INJS
Il est le garant de la cohérence, de la continuité et de la temporalité du projet personnalisé de chaque personne accompagnée.
À l'interface entre les professionnels de terrain, les familles et les partenaires extérieurs, il veille à la fluidité du parcours, à la qualité des échanges et à la construction de solutions adaptées aux besoins spécifiques des jeunes.
Les missions du coordinateur de parcours :
Le coordinateur de parcours :
- Contribue au développement et à la consolidation du réseau partenarial.
- Il identifie les acteurs clés du territoire,
- Il crée des outils facilitant la mise en relation.
- Il entretient des liens réguliers avec les structures médico-sociales, l'Éducation Nationale, les associations locales et nationales, ainsi que les dispositifs de droit commun.
Recueil des attentes et aide à la formalisation du projet de vie de la personne
Dans une démarche bienveillante et participative, le coordinateur :
- Recueille les attentes du jeune et de sa famille à l'aide d'outils adaptés
- Il accompagne la formalisation du projet de vie, en rédigeant le projet personnalisé et en veillant à sa mise en œuvre dans le respect des échéances.
- Il assure un lien constant avec les référents et les professionnels de terrain
Coordination du parcours de la personne
Le coordinateur est le garant du projet individualisé d'accompagnement (PIA).
- Il veille à la bonne articulation des interventions, au respect des échéances et à la prise en compte des attentes exprimées.
- Il travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs,
- Il participe activement aux instances telles que les ESS et les réunions de suivi de situations.
- Il a un rôle de relais et de facilitateur permettant d'assurer une continuité dans le parcours du jeune, en évitant les ruptures et en favorisant les transitions.
Animation de temps d'échange et de construction de solutions visant à prévenir ou éviter les ruptures
Le coordinateur
- Planifie et peut animer des temps d'échanges entre les différents acteurs du parcours,
- Il mobilise les référents, les professionnels de terrain, les familles et les partenaires pour coconstruire des solutions, anticiper les difficultés et garantir une continuité dans l'accompagnement.
Conditions particulières d'exercice
Le coordinateur de parcours doit
- Avoir des connaissances dans le domaine du handicap et des troubles associés, ainsi qu'une compréhension fine des spécificités du public accueilli à l'INJS.
- Appréhender les missions et les fonctionnements des différents services de l'établissement,
- Connaître des acteurs de réseau partenarial.
- Connaître le cadre légal et réglementaire encadrant le secteur médico-social, notamment les lois relatives à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Descriptif du profil recherché
Savoirs faire
Le coordinateur doit :
- Être doté de solides compétences rédactionnelles,
- Savoir synthétiser et restituer fidèlement les informations recueillies.
- Maitriser les outils informatiques.
- Être à l'aise dans la prise de parole en public
- Être en capacité d'animer des réunions de manière structurée et participative.
- Avoir le sens de l'organisation et savoir planifier
- Faire preuve de médiation dans les situations complexes,
- Savoir mobiliser les ressources du territoire
- Fédérer les équipes autour d'un projet commun.
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