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Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Kunheim (68)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F) Participer à la bonne exécution de la vision et de la feuille de route RH
Participer aux process 'learning & development' à travers les revues de performance/ gestion des talents, et le coaching des managers.
Aider les RRH locaux à promouvoir et développer la culture de l'entreprise à travers l'organisation, participer aux processus de sélection et à l'intégration des nouveaux arrivants.
Aider les RRH au quotidien dans les relations sociales, dans le but de préparer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et/ou pour les cas individuels.
Aider à la bonne application des standards à travers l'organisation.
Soutenir des projets d'excellence RH (outils, IT, changement de processus,?). Formation supérieure en Ressources humaines,
Maitrise de l'anglais, ou de bonnes bases pouvant être développées rapidement
A l'aise avec les outils IT et digitaux (Excel, Word, bases de données comme workday)
Première expérience (3 à 5 ans) dans un poste similaire
Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes qualités relationnelles
Votre sens de l'écoute et de l'anticipation sont des atouts majeurs.
Vous êtes reconnu (e) par votre discrétion et votre rigueur dans l'organisation des tâches qui vous sont attribuées
??Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise dynamique et structurée.
Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre candidature ou contactez Manpower Colmar ***
Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet professionnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Participer aux process 'learning & development' à travers les revues de performance/ gestion des talents, et le coaching des managers.
Aider les RRH locaux à promouvoir et développer la culture de l'entreprise à travers l'organisation, participer aux processus de sélection et à l'intégration des nouveaux arrivants.
Aider les RRH au quotidien dans les relations sociales, dans le but de préparer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et/ou pour les cas individuels.
Aider à la bonne application des standards à travers l'organisation.
Soutenir des projets d'excellence RH (outils, IT, changement de processus,?). Formation supérieure en Ressources humaines,
Maitrise de l'anglais, ou de bonnes bases pouvant être développées rapidement
A l'aise avec les outils IT et digitaux (Excel, Word, bases de données comme workday)
Première expérience (3 à 5 ans) dans un poste similaire
Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes qualités relationnelles
Votre sens de l'écoute et de l'anticipation sont des atouts majeurs.
Vous êtes reconnu (e) par votre discrétion et votre rigueur dans l'organisation des tâches qui vous sont attribuées
??Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise dynamique et structurée.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 19/04/2026
Durée du contrat : 5 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101416205
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