
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- câble
- Câble industriel
- Chantier
- Chemin de câble
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- Intérim
- 12,02 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'une entreprise industrielle basée à Colmar, vous réalisez des travaux d'installation et de maintenance électrique sur sites de production.
Vos missions principales :
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Câblage industriel d'armoires et de coffrets électriques selon plans et schémas
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Tirage de câbles de puissance et de commande sur sites industriels
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Pose de chemins de câbles, goulottes et supports adaptés
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Pose et raccordement d'appareillages et d'équipements électriques
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Mise sous tension des installations dans le respect des procédures de sécurité
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Tests, contrôles et diagnostics de bon fonctionnement des installations
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Respect strict des normes de sécurité, consignations et habilitations en vigueur
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
Vous êtes un électricien industriel expérimenté, autonome sur chantier et soucieux du respect des règles de sécurité.
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Formation en électricité de type CAP/BEP ou Bac Pro électricité, électrotechnique ou équivalent
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Expérience confirmée en câblage industriel, tirage de câbles et pose de chemins de câbles
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Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques
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Habilitations électriques à jour (BR, B1V, H1V)
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Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise sous tension et de tests
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CACES Nacelle (type PEMP) apprécié
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Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sur chantier
L'entreprise : Gezim Colmar Centre
GEZIM est un groupe de travail temporaire et de recrutement implanté dans le Grand Est. Spécialiste des métiers techniques et industriels, nous accompagnons nos clients dans leurs besoins en ressources humaines et proposons à nos collaborateurs des missions variées et durables.
Proximité, réactivité et exigence sont au cœur de notre démarche pour garantir un service de qualité aux entreprises comme aux candidats.
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