Gestionnaire E-commerce F/H Recruteur partenaire

Création du site e-commerce

- Assurer le suivi logistique entre les fournisseurs et les transporteurs

- Déterminer le parcours client

- Piloter du projet avec les équipes en interne (redistribution des missions)

- Déposer de marque, CGV

Gestion et mise à jour du catalogue produits

- Intégrer, mettre à jour et organiser les fiches produits.

- Vérifier la conformité des informations fournies par les fournisseurs (données techniques, visuels, documentations).

- Tester régulièrement le site et remonter les anomalies techniques.

Optimisation du référencement (SEO-SEA)

- Assurer le référencement SEO-SEA

- Rédiger et optimiser les contenus pour améliorer la visibilité du site.

- Utiliser les bonnes pratiques SEO et SEA : titres, balises, mots-clés, arborescence.

- Collaborer avec les fournisseurs pour enrichir les contenus.

Suivi technique du site

- Tester régulièrement le fonctionnement du site et signaler les anomalies (liens cassés, bugs, affichage).

- Assurer la coordination avec les prestataires ou équipes techniques pour les corrections et évolutions.

Suivi des performances

- Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, clics, ventes).

- Produire des rapports réguliers destinés à la direction ou aux fournisseurs.

- Proposer des actions correctives ou des opportunités de développement.

Conformité et relation fournisseurs

- S'assurer que toutes les données publiées respectent les obligations légales (information précontractuelle, sécurité, transparence).

- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour la récupération d'informations.

- Garantir la mise en ligne des contenus dans les délais convenus.

Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines : marketing digital, e-commerce, communication, gestion ou équivalent.

Une expérience en gestion de site e-commerce ou en marketing digital est obligatoire.

Logiciels : Prestashop, Wordpress (Elementor, Divi), Excel, Canva, Suiteadobe…

La connaissance du secteur du bâtiment constitue un plus.

Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour faire connaissance et comprendre votre parcours.
• Entretien avec Nadège, notre responsable RH, afin d'échanger sur le poste et vos motivations.
• Dernier entretien avec notre dirigeant, Ghislain, afin de confirmer avec vous, les exigences du poste et les valeurs de l'entreprise.

Qui sommes nous ?

Fort d'un développement depuis plus de 15 ans et de l'ouverture de trois nouvelles enseignes, le groupe TOUS POUR TOIT représente aujourd'hui une cinquantaine d'implantations en France, spécialisées dans :

• L'amélioration de l'habitat,
• La couverture,
• Les panneaux photovoltaïques,
• La formation.

Aujourd'hui, ce sont plus de 80 collaborateurs qui vivent l'aventure TOUS POUR TOIT.

Avec l'ouverture à la franchise de nos enseignes A CIEL OUVERT, JOOLECO et HELLOTOIT, de nouveaux challenges sont au rendez-vous !