Business Developper Terrain F/H Recruteur partenaire

Nous recrutons pour le compte d'un acteur innovant dans le domaine des solutions énergétiques durables un(e) Business Développeur Terrain. Votre mission sera de développer un réseau de partenaires (installateurs, distributeurs) et d'accélérer la commercialisation de solutions techniques performantes, dans un marché en forte croissance.

LES MISSIONS

1. Développement commercial et prospection
   • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (installateurs, distributeurs).
   • Présenter les solutions techniques et construire des relations commerciales durables.
   • Analyser le marché pour cibler les opportunités prioritaires.
2. Fidélisation et accompagnement
   • Accompagner les premiers clients et sécuriser les ventes.
   • Participer à la structuration d'un réseau partenarial solide.
3. Reporting et stratégie
   • Utiliser des outils CRM pour suivre l'activité et analyser les performances.
   • Remonter des informations terrain pour adapter la stratégie commerciale.

• Formation : Bac+2/3 en commerce, technique (CVC/chauffage) ou équivalent.

• Expérience :

  • 3 à 5 ans minimum en développement commercial B2B terrain, idéalement dans le secteur des pompes à chaleur ou équipements de chauffage.

  • Connaissance des circuits de vente indirecte et du réseau des installateurs.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des enjeux du marché de la rénovation énergétique (aides, cycles de vente longs).

  • Expérience en prospection, closing et utilisation d'outils CRM.

  • Sensibilité technique pour comprendre et promouvoir les solutions proposées.

• Qualités personnelles :

  • Tempérament chasseur : persévérant, orienté résultats et terrain.

  • Autonomie, capacité à structurer son activité et à analyser le marché.

  • Excellente communication et relation client ; esprit entrepreneurial.

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d'activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.

La charte des valeurs du Cabinet Potentiel met en avant l'engagement, la bienveillance, la performance et l'éthique comme piliers de son approche en matière de recrutement. Le cabinet s'engage à offrir un travail de qualité et à établir des relations de confiance avec ses clients et candidats, ainsi qu'au sein de l'équipe. La bienveillance est au cœur de notre démarche, en étant à l'écoute et en travaillant avec transparence. La performance est valorisée grâce à une collaboration étroite entre nous, nos clients et nos candidats. Enfin, l'éthique est essentielle pour garantir une posture professionnelle loyale et responsable de tous les acteurs impliqués.