
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion sociale (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
FIDUCIAL, leader des services pluridisciplinaires aux TPE, artisans, commerçants et professions libérales, recrute un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) spécialisé dans l'analyse des données sociales et des processus de paie.
Vous êtes Contrôleur de Gestion et souhaitez piloter la masse salariale ?
Rattaché à la Direction du Budget Groupe, nous vous offrons d'intervenir en interface avec la Direction Générale, les RH, l'Administration du Personnel et les équipes opérationnelles afin de fiabiliser les KPI sociaux et paie et d'apporter les analyses nécessaires à la prise de décision RH.
Les missions :
- Contrôler la conformité, la cohérence et la fiabilité des données sociales, conventions et cadre législatif dans le SIRH
- Structurer et produire les reportings sociaux (mensuels, NAO)
- Mettre en place un référentiel de rémunérations avec une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.
- Participer aux projets d'évolution du SIRH et du reporting social
- Coordonner les travaux avec les équipes RH, Paie, DSI et opérationnelles
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.
Vous êtes Contrôleur de Gestion et souhaitez piloter la masse salariale ?
Rattaché à la Direction du Budget Groupe, nous vous offrons d'intervenir en interface avec la Direction Générale, les RH, l'Administration du Personnel et les équipes opérationnelles afin de fiabiliser les KPI sociaux et paie et d'apporter les analyses nécessaires à la prise de décision RH.
Les missions :
- Contrôler la conformité, la cohérence et la fiabilité des données sociales, conventions et cadre législatif dans le SIRH
- Structurer et produire les reportings sociaux (mensuels, NAO)
- Mettre en place un référentiel de rémunérations avec une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.
- Participer aux projets d'évolution du SIRH et du reporting social
- Coordonner les travaux avec les équipes RH, Paie, DSI et opérationnelles
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.
Description du profil
Titulaire d'un Master en Contrôle de gestion avec au moins 3 ans d'expérience vous avez une forte appétence pour les sujets autours de la masse salariale.
À l'aise avec Excel, ERP et outils décisionnels, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse.
FIDUCIAL étudie avec attention les candidatures de talents en situation de handicap.
À l'aise avec Excel, ERP et outils décisionnels, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse.
FIDUCIAL étudie avec attention les candidatures de talents en situation de handicap.
Référence : smb-41835
Recommandé pour vous

Lyon (69)CDI 40 000 € - 42 000 € par an Il y a 16 jours

Lyon (69)CDI Il y a 14 jours

Lyon (69)CDI 40 000 € - 50 000 € par an Il y a 16 jours
