Account Executive Senior – HRtech Le Mercato de l'Emploi

Vos Missions : Stratégie & Leadership Commercial

Accompagné du Directeur Commercial, vous pilotez l'intégralité du cycle de vente avec une approche Consultative Selling.

• Intelligence Sectorielle : Vous décryptez les enjeux macro et les liens d'interdépendance des réseaux (Master franchises, groupements) pour identifier les circuits de décision.
• Vente de Haut Niveau : Vous menez des cycles courts et longs auprès d'interlocuteurs C-Level, en vous positionnant comme un expert capable de conseiller sur la marque employeur et les stratégies de diffusion.
• Excellence de l'Exécution : Vous appliquez un process de vente structuré en 8 étapes, avec une maîtrise totale du pipe et du closing.
• Impact Rédactionnel : Vous visez l'excellence dans vos écrits pour marquer durablement vos prospects et asseoir votre crédibilité professionnelle.

Le Profil : Entrepreneur & Business Partner

• Formation : Bac+5 École de Commerce. Un passage par une classe préparatoire est un marqueur de votre capacité de travail et de structure.
• Expérience : 3 à 5 ans en vente SaaS B2B. Vous comprenez les modèles économiques complexes et les KPIs business ( EBITDA, CA, marge ).
• Culture Tech : Une forte appétence pour l'innovation et l'IA est indispensable pour porter la vision de la plateforme.

Pourquoi postuler ?

• Rémunération : Fixe selon profil 40-60 K€ + Variable (30% du fixe). L'objectif de performance est de rapporter 4x votre package brut.
• Transmission : Accompagnement direct par le Directeur Commercial qui a une grande expérience dans la structuration de ventes complexes et un vrai talent pour transmettre son savoir
• Cadre : Bureaux modernes, culture de la performance et de la bienveillance. 3 jours minimum de présence dans les bureaux de Boulogne Billancourt.

Processus de recrutement

1. Premier contact : Entretien en visio avec moi Antoine (Le Mercato de l'Emploi).
2. Entretien Métier : Échange le Directeur Commercial.
3. Projection Business (Workshop) : Présentation d'une stratégie sur une verticale cible pour démontrer votre capacité d'analyse et vous projeter dans votre futur poste.
4. Finalisation : Rencontre avec l'équipe et les fondateurs

Mon client est une HR Tech française d'une quarantaine de personnes en pleine phase de conquête. L'entreprise s'adresse en priorité aux ETI organisées en réseaux multi-sites ( franchises, réseaux d'indépendants, structures intégrées ou mixtes ).

Dans un marché ultra-concurrentiel, ils ne cherchent pas de simples vendeurs, mais des profils capables de devenir des références sur leurs secteurs (Restauration rapide, Retail, Services).