Assistant(e) RH H/F Act Pro

Activités principales :
Gestion du personnel
- Gestion des Intérimaires
o Recrutement des intérimaires
o Organisation et suivi des sessions de recrutement
o Création des dossiers entrée
o Gestion contrats
o Déclaration des heures
o Vérification factures
- Gestion des salariés titulaires :
o Intégration des nouveaux collaborateurs
o Gestion du logiciel KELIO (gestion du temps)
o Suivi de la Médecine du travail
o Gestion des arrêts maladie/AT/MP
o Gestion des éléments variables de paies
o Gestion administrative quotidienne
- Elaboration et mise à jour des tableaux statistiques
- Suivi et gestion des actions de formation

Compétences Techniques :
• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation des candidats)
• Connaissance des outils de recrutement (jobboards, ATS, réseaux sociaux professionnels)
• Analyse des besoins en recrutement avec les managers
• Maitrise des éléments variables de paies
• Gestion formations
Compétences comportementales :
• Excellent relationnel et sens de la communication
• Capacité d'écoute et d'analyse des profils
• Organisation et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit de synthèse et prise de décision
Contraintes du poste / Remarques particulières :
• Connaissance de KELIO (BODET) appréciée
• Respect des délais
• Rigueur, organisateur, sérieux
• Polyvalence
• Réactivité
• Bonne communication écrite et orale

Nous sommes fiers de vous présenter ACTPRO, une entreprise de travail temporaire familiale. Notre passion découle directement de nos expériences en tant qu'intérimaires. Notre approche repose sur la proximité, tant avec notre personnel intérimaire qu'avec nos entreprises clientes. En ce sens, nous nous engageons à établir un solide lien de confiance avec nos différents interlocuteurs. Forts de notre propre parcours, nous sommes déterminés à guider nos intérimaires vers un épanouissement professionnel durable