Contrôleur de gestion HF H/F ARKEA BANQUE ENTREPRISES ET INSTITUTIONNELS

Un poste de Contrôleur·se de gestion au sein du service Pilotage Financier basé à Rennes.
Une ambiance de travail conviviale dans une équipe composée de sept personnes en étant encadré·e et suivi·e par le Responsable du Pilotage Financier.
D'élaborer et d'analyser les reportings mensuels de l'activité commerciale,
De participer aux arrêtés comptables trimestriels (revue analytique, remontée des données au groupe, etc.)
D'établir les comptes de résultat analytiques et les analyser,
De construire les budgets, les estimés et les plans pluri annuels.
Nous recherchons un·e étudiant·e :
Désireux·se d'apprendre, force de proposition, qui fait preuve de rigueur et d'autonomie dans son travail.
Qui dispose à la fois d'une aisance relationnelle, de compétences financières et d'un esprit d'analyse.
A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
A la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre d'un diplôme de type Bac +4/5 en Banque Finance (IAE, IUP Finance, Ecole de commerce, etc.).
Localisation : 29480 Le Relecq-Kerhuon

Chaque jour, nos 500 collaborateurs épaulent les entreprises, les acteurs publics et institutionnels locaux et les professionnels de l'immobilier. En créant les bonnes synergies, en activant les bons réseaux, nous nous engageons à leurs côtés pour accompagner leur croissance et développer leurs projets. Aujourd'hui, plus de 15000 clients nous font confiance. Grâce à eux, nos 21 implantations soutiennent l'attractivité des régions et le made in France, encouragent la dynamisation urbaine et le lien social, favorisent l'accession à la propriété pour tous. Et l'aventure ne fait que commencer : nous travaillons chaque jour pour leur ouvrir de nouvelles perspectives.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez-vous sur : https://site.arkea-banque-ei.com/ ou encore sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/arkea-banque-entreprises-et-institutionnels
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.