DevOps - Lyon (69) F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

Dans un environnement bancaire exigeant en sécurité et en performance, vous contribuez au déploiement, à l'exploitation et à l'amélioration continue des applications, au sein d'une équipe agile.

MISSIONS :

• Développer et maintenir des scripts/outils pour automatiser les déploiements, tests, surveillances et opérations
• Concevoir, mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD jusqu'en production
• Construire, déployer et industrialiser les environnements cloud et conteneurisés
• Garantir la production, la disponibilité et la performance des plateformes (MCO / RUN)
• Gérer les incidents complexes (niveau 3) et accompagner les équipe
• Promouvoir l'approche DevOps et accompagner les équipes de s RUN
• Contribuer à la sécurité, la résilience et la scalabilité des systèmesdéveloppement dans son adoption
• Apporter une expertise technique aux pôles technologiques ou adapter les solutions DevOps aux besoins des entités clientes
• Maintenir la documentation technique à jour (architectures, procédures, automatisations)

PROFIL :

• Un bac+2 minimum
• Vous avez une première expérience en tant qu'Ingénieur(e) DevOps au sein d'environnements d'infrastructure en production.
• Solide culture DevOps : CI/CD, automatisation, bonnes pratiques et exploitation.
• Maîtrise des principaux outils : Kubernetes, ELK, SonarQube, Ansible, GitLab CI/CD, Argo CD, Dynatrace (APM) et architectures API.
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
• Esprit d'équipe marqué, sens du service et communication assertive.
• Autonomie, adaptabilité et dynamisme, avec une réelle force de proposition.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil