
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Lieux :
- Villeurbanne (69)
Conditions :
- CDD
- 2 050 € - 2 150 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans le travail temporaire, où la relation avec les candidat·es et les client·es est centrale. Adecco recrute pour son client un·e Chargé·e de recrutement (H/F) en CDD de 6 mois, à temps plein, à Villepinte (93420), en horaires de journée.
Au sein de l'équipe RH/recrutement, vous gérez l'ensemble du processus de recrutement des salarié·es intérimaires : prise de besoin auprès des client·es, évaluation des compétences, proposition des profils, suivi des missions. Vous assurez la prise de commandes client·es, l'attribution des missions aux intérimaires et la rédaction des contrats, dans le respect du droit du travail et des procédures internes.
Vous utilisez le Pack Office et les outils internes pour suivre les dossiers et garantir la fiabilité administrative. En lien avec les équipes commerciales et administratives, vous contribuez à la satisfaction des client·es et des intérimaires par la qualité de l'accueil, de l'information et du suivi.
Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 08/04/2026, à temps plein en journée, basé à Villepinte. Niveau de formation attendu : BAC+2. Débutant·e accepté·e. Rémunération selon profil et convention collective, avec des conditions favorisant une intégration de qualité.
Description du profil
Vous souhaitez évoluer dans le recrutement et les ressources humaines et êtes à l'aise avec des interlocuteur·rices varié·es (candidat·es, intérimaires, client·es). Formation BAC+2 (RH, gestion, commerce, droit ou équivalent). Le poste est ouvert aux profils sans expérience significative, avec un réel intérêt pour le recrutement, le travail en équipe et le service aux client·es.
Compétences comportementales : écoute active, communication claire orale et écrite, sens du service, gestion des priorités, négociation constructive, travail en équipe, résolution de problèmes avec méthode, respect strict de la confidentialité.
Compétences techniques : bonnes bases en droit du travail (notamment travail temporaire), maîtrise du Pack Office (Word, Excel), réalisation et sécurisation des contrats de mission et de mise à disposition, attribution pertinente des missions aux intérimaires, prise et formalisation des commandes client·es.
Le processus de recrutement comprend un entretien physique pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances, et traite les candidatures avec la plus stricte confidentialité.
L'entreprise : ADECCO
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