
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien SAV (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Meyzieu (69)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Technicien SAV Itinérant H/F - CDI - Région lyonnaise - 30K€ + primes et avantages - SAV, Ponts roulants, Diagnostic, Maintenance.
La division Industrie de notre bureau Lyon recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la maintenance de ponts roulants et nacelles (PME en forte croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et son accompagnement clients), un Electrotechnicien SAV Itinérant (H/F) sur la région lyonnaise.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Installer et mettre en service les matériels neufs chez les clients de la région.Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien préventif conformément aux contrats.
Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques et mécaniques, tout en assurant le suivi des réparations.
Conseiller la clientèle sur les préconisations d'amélioration et intervenir sur les travaux complémentaires nécessaires.
Description du profil
Pour réussir vos missions de Technicien SAV Itinérant H/F, vous êtes issu de formation en Electrotechnique et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le diagnostic technique, le travail en hauteur et démontrez un bon relationnel ainsi qu'un véritable esprit d'initiative.
CACES Ponts roulants et Nacelle, ainsi que le permis B sont indispensables pour ce poste.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Véhicule de service tout équipé et téléphone portable professionnelRémunération sur 13 mois, de 2?200 à 2?500?€ bruts + primes sur objectifs
Panier repas à 17,30?€ par jour sans justificatif
4 jours employeur offerts chaque année (ex?: pont d'ascension)
Prime d'intéressement et participation (environ 3?000?€/an)
Prime d'ancienneté, prime de partage de valeur, heures supplémentaires majorées + CET
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialiséDeuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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