Business Developer/Consultant en Recrutement H/F Page Personnel

En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :

• Identifier, développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur privée ;
• Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la rédaction de l'annonce à l'intégration des candidats(es) ;
• Rechercher, évaluer et sélectionner les meilleurs talents via différents canaux ;
• Conduire des entretiens avec les candidats(es) et évaluer leurs compétences ;
• Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir la satisfaction des clients et des candidats(es) ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés ;
• Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise.

Cette liste n'est pas limitative.

Nous vous offrons :

• Un salaire attractif ;
• Une rémunération variable sans plafonnement ;
• Un véhicule de fonction proposé dès le premier palier franchi ;
• Des incentives voyages ;
• Des incentives d'équipes ;
• Une flexibilité dans l'organisation personnelle et la possibilité de travailler à distance.

Le poste basé à Guyancourt est une opportunité idéale pour les professionnels(les) motivés(es) à développer leur carrière. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce, gestion ou ressources humaines ;
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et les relations clients ;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnels ;
• Une expérience en cabinet de recrutement serait un véritable atout.

Chez PageGroup, le développement des talents est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. PageGroup propose un parcours professionnel clair et transparent et apporte le soutien nécessaire pour permettre à chacun d'atteindre son potentiel. Nos collaborateurs bénéficient de plusieurs parcours de carrière possible en fonction de leurs aspirations : la voie managériale ou la filière expertise. Dès l'intégration, un parcours onboarding très développé est proposé à tous les joiners.