HR Business Partner (F/H) Page Personnel

Rattaché(e) à l'équipe de direction du site, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes, dans un environnement industriel.
À ce titre, vous :

• Pilotez l'ensemble des activités RH du site, en garantissant le respect des politiques internes, des exigences éthiques et du cadre légal et réglementaire
• Accompagnez la direction du site dans le développement des talents en lien avec les priorités stratégiques du site
• Coachez et accompagnez les managers afin de renforcer leurs compétences managériales et soutenir l'amélioration de la performance
• Interprétez les politiques et procédures RH et accompagnez leur mise en œuvre opérationnelle, dans le respect du droit du travail et des pratiques Groupe
• Fournissez un conseil RH équilibré et orienté business sur les situations individuelles et collectives complexes
• Pilotez les besoins en recrutement du site et contribuez à l'anticipation des compétences
• Interagissez avec les représentants du personnel ou les organisations syndicales
• Contribuez au renforcement de la responsabilité, de l'autonomie et de la qualité de décision des managers
• Encadrez et accompagnez l'équipe RH afin d'assurer l'engagement des équipes et la mise en œuvre efficace des priorités People

Poste en CDI, basé sur site à Pléchâtel.

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH à responsabilité, idéalement acquise au sein de groupes internationaux, dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les pratiques RH.
À l'aise dans un contexte international, vous parlez anglais couramment et avez une expérience des relations sociales ainsi que du management d'équipe.
Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez communiquer efficacement auprès de populations variées.

Notre client est un acteur industriel international, reconnu pour la qualité de ses produits et pour sa volonté de placer l'expérience collaborateur au cœur de sa stratégie, dans un contexte de performance et d'exigence opérationnelle.