Directeur adjoint de magasin (H/F) CACHE-CACHE - BONOBO - BREAL
Rennes (35)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint de magasin (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vous accompagnez activement la Directrice de Magasin du Vib's de Rennes ALMA, dans l'ensemble de ses missions. Véritable bras droit, vous contribuez à la bonne gestion du point de vente et au développement de ses performances.
Au sein d'un magasin de 700 m², regroupant 3 marques et animé par une équipe de 10 collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la réussite commerciale. Manager de proximité, vous fédérez l'équipe autour des objectifs et veillez à offrir une expérience client de qualité.
Vous aimez relever des défis et accompagner une équipe ? Vous êtes de nature positive et sensible aux enjeux d'écoresponsabilité ? Ce poste est fait pour vous !
Dès votre arrivée, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et de formation, pour vous permettre de progresser et d'évoluer au sein de nos équipes.
Nos avantages :
Rémunération incluant une part variable motivante à atteindre collectivement,
Tickets restaurants,
Participation et intéressement,
Remise du personnel.
Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est intégrer un réseau dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution !
Au sein d'un magasin de 700 m², regroupant 3 marques et animé par une équipe de 10 collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la réussite commerciale. Manager de proximité, vous fédérez l'équipe autour des objectifs et veillez à offrir une expérience client de qualité.
Vous aimez relever des défis et accompagner une équipe ? Vous êtes de nature positive et sensible aux enjeux d'écoresponsabilité ? Ce poste est fait pour vous !
Dès votre arrivée, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et de formation, pour vous permettre de progresser et d'évoluer au sein de nos équipes.
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Rémunération incluant une part variable motivante à atteindre collectivement,
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Participation et intéressement,
Remise du personnel.
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Référence : 206NHMV
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