DIRECTEUR ADJOINT VILLAGE VACANCES (H/F) COTE VACANCES ORGANISATION

Rejoignez-nous en tant que DIRECTEUR ADJOINT DE VILLAGE DE VACANCES (H/F) à Val d'Isère.
CDD de 10 mois à compter de mi mai 2026.
Depuis 30 ans CEVEO gère des villages de vacances et s'inscrit dans le champ du Tourisme social et familial.
Véritable acteur du territoire, la société propose plus de 10 villages sur des destinations mer ou montagne.
CEVEO c'est aussi 300 salariés saisonniers , répartis sur l'ensemble de ses destinations et de son siège social basé dans le Puy de dôme.
CEVEO recherche son Directeur adjoint sur un site d'exception, Val d'Isère, et ce, dès la saison d'été !
Véritable bras droit du Directeur du village, vous assurez l'ensemble de ses tâches quotidiennes d'exploitation pour garantir la satisfaction des vacanciers et des prestations fournies.
Vous contribuez ainsi à l'optimisation des moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires avec l'objectifs d'optimiser le chiffre d'affaires.
MISSIONS :
En accord avec le directeur, vous contribuez à la réalisation des produits et vous assurez :
- La bonne tenue de l'établissement tout en respectant les promesses clients (individuels et groupes)
- La qualité des prestations dans le but de fidéliser les vacanciers
- La performance économique des services sous votre direction
- Le suivi des règlementations en matière d'hygiène et de la sécurité
- Le management et la bonne gestion des personnels pour fédérer et favoriser la qualité du service
Véritable vecteur/trice de la marque employeur, vous êtes amené.e à gérer les relations extérieures.
C'est une entreprise familiale qui a su grandir et conserver un cadre de travail agréable que nous vous proposons d'intégrer.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Poste à pourvoir en CDD dès début mai 2026 pour une durée de 10 mois jusqu'à Mars 2027 sur notre magnifique village de Val d'Isère
- Tuilage avec le directeur pour vous permettre une prise de poste dans de bonnes conditions
- Logement et repas fournis en avantage en nature.
- Rémunération 27KE annuel - 13ème mois (sous condition d'éligibilité)
- Mutuelle
- Participation PEE
- Réduction sur les destinations CEVEO
- Action sociale du CSE : cartes cadeaux, chèques vacances.
PROFIL :
Vous êtes le candidat idéal F/H si
- Si vous avez une expérience réussie sur un poste identique en hôtellerie ou village
- Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion
- Des connaissances en réglementation ERP, sécurité et hygiène alimentaire (HACCP)
Vos qualités : communicant.e, forte capacité à aller de l'avant, rigueur, organisation, et aisance relationnelle
Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.