Directeur Bassin Languedoc F/H Recruteur partenaire

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale et en lien fonctionnel avec les 6 directions du Siège Social, vous appliquez les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles tout en respectant les valeurs associatives de l'ASEI. Membre du comité stratégique qui rassemble les directions du siège et des bassins, vous participez activement au pilotage global de l'association.

Dans ce cadre, vous assurez également la direction en direct du Foyer Frescatis qui poursuit une double mission d'hébergement et d'accompagnement

Vos missions :

Développement, stratégie et projets

• Vous coordonnez la mise en œuvre du projet associatif sur le bassin, formalisez la feuille de route et pilotez les projets d'établissements.
• Vous définissez les stratégies de réponse aux appels à projets, coordonnez les projets de développement et de transformation dans le cadre des CPOM.
• Vous assurez une veille territoriale active et contribuez aux opérations de reprise d'établissements ou d'associations.
• Vous négociez et signez les conventions de partenariat multi-établissements du bassin, et représentez l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle.

Management et ressources humaines

• Vous recrutez les directeurs d'établissement, validez le recrutement des adjoints, cadres et médecins, et managez l'ensemble de l'équipe de direction
• Vous présidez le CSE, conduisez le dialogue social et déployez la politique QVCT.
• Vous validez les plans de développement des compétences, favorisez la mobilité interne et la promotion professionnelle.

Gestion financière et budgétaire

• Vous validez les budgets pluriannuels, veillez au respect des enveloppes budgétaires et mettez en place les plans de retour à l'équilibre nécessaires.
• Vous disposez d'une délégation financière pour valider les dépenses et signez les demandes de subvention

Qualité, droits des personnes et gestion de crise

• Vous coordonnez la démarche d'amélioration continue de la qualité et veillez au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles.
• Vous êtes garant.e de l'organisation des astreintes, de la continuité de service et du pilotage de la gestion de crise à l'échelle du bassin.
• Vous remontez sans délai à la Directrice Générale tout événement indésirable grave (EIG), signalement judiciaire ou information préoccupante.

Transition écologique, numérique et ressources opérationnelles

• Vous consolidez les besoins d'investissement, pilotez leur mise en œuvre et garantissez la sécurité des biens et des personnes.
• Vous déclinez la politique RSE, mettez en œuvre la trajectoire de transformation numérique et écologique, et appliquez la politique achats associative sur votre bassin.

Communication et représentation territoriale

• Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.
• Vous veillez au bon déploiement des actions de communication associatives et assurez la remontée des informations

De formation supérieure (niveau 1), idéalement titulaire du CAFDES ou d'un Master 2 médico-social (GESS, GISS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'établissements ou de structures du secteur médico-social, assortie de solides compétences en gestion financière, en ressources humaines et de connaissances approfondies des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Votre profil de gestionnaire vous permet de porter une vision de développement territorial tout en restant ancré·e dans les réalités de terrain. Vous maîtrisez les politiques publiques du secteur médico-social et êtes à l'aise dans des environnements complexes, multi-établissements et multi-partenaires.

Vos compétences managériales avérées vous permettent de fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun et d'exercer une autorité ferme mais bienveillante. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre aptitude à prendre des décisions dans des situations sensibles sont des atouts reconnus.

Vos qualités fédératrices, votre communication et votre sens de l'innovation sociale vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs, vecteurs de qualité et d'efficacité.

Vous partagez profondément les valeurs de l'ASEI : inclusion, autodétermination, pouvoir d'agir des personnes accompagnées et engagement pour une société plus juste. Vous aspirez à piloter un projet associatif porteur de sens, en contribuant activement à sa déclinaison sur votre territoire.

Vous souhaitez relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.

Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive

L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble plus de 3 300 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, l'ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l'autodétermination et le pouvoir d'agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l'inclusion » : l'ASEI adapte ses modes d'accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Forts de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes, nous affirmons aujourd'hui notre raison d'être : à l'ASEI, chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu'elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d'agir, l'accomplissement personnel et la participation, et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance.

Présentation du Bassin Languedoc :

L'ASEI est organisée en 8 bassins territoriaux couvrant 9 départements. Le Bassin Languedoc regroupe 6 établissements et services implantés sur les départements de l'Aude et de l'Hérault.

Il accompagne 309 personnes, emploie 168 ETP et gère un budget global de 15,5 M€.

Le bassin dispose d'une équipe de direction de bassin et d'une agence de bassin en cours de constitution regroupant les fonctions ressources (RH, finances et contrôle de gestion, qualité et gestion des risques, système d'information, logistique et services techniques), dont la mission est d'apporter un appui opérationnel concret aux équipes de terrain.

Les établissements et services du bassin :

Établissements dans l'Aude

• EHPAD L'Oustal et UPHV - 78 personnes accueillies
• Foyer Le Carignan - 42 personnes

Établissements dans l'Hérault

• ESAT Le Garric - 65 personnes
• Foyer Frescatis - 35 personnes
• Foyer Plateau des Lacs - 45 personnes
• SAVS Le Caroux - 44 personnes