Chef de Projet ERP Sage X3 F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet informatique (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- Finance
- Supply
- Processus métiers
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Vos responsabilités
Piloter les projets de déploiement et migration Sage X3 (planning, coordination, suivi)
Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles
Participer à la mise en oeuvre : paramétrage, tests, reprise de données, recette
Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques
Former et accompagner les utilisateurs (support, documentation)
Contribuer aux évolutions et à l'amélioration continue de l'ERP
* Expérience de 3 ANS MINIMUM SUR SAGE X3 en gestion de projet
* Contexte ESN ou client final (idéalement en environnement
industriel)
* Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply,
production...)
* Maîtrise des méthodologies projet
* Capacité à être force de proposition, avec une approche
pragmatique
* Excellent relationnel, posture de business partner
* Anglais professionnel
Ce que propose notre client
* Un poste clé dans un projet ERP structurant
* Un environnement dynamique, en forte évolution
* Un management de proximité et des équipes engagées
* Rémunération fixe + variable
* Épargne salariale, Titres restaurant, Télétravail partiel
Le poste peut-être localisé à Lyon, à Chassieu (69) ou à St Chamond (42) selon préférences.
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadre / cadres dirigeants.
Notre client est un acteur industriel en croissance, qui s'appuie sur un fonctionnement agile et responsabilisant pour accompagner ses transformations. Dans un contexte de déploiement et d'optimisation de son ERP, il renforce son équipe et recrute un Chef de Projet Sage X3.
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