Chargé applis RH-Paie & gestion temps 18 mois ONERA

A la DSI (Direction des Systèmes d'Information)/ ACE (service Applications Communes d'Entreprise), le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d'une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026.
Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes :
?Maintien en conditions opérationnelles et support :
oparticipation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,
osuivi des incidents et des demandes d'assistance,
oadministration fonctionnelle et technique de l'application,
oréalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,
ocontribution à la coordination et au suivi des projets,
orespect des plannings de livraison,
oactivités techniques et coordination :
-participation à certains développements techniques,
-rédaction des documents associés ;
?Projets d'évolutions majeures :
orecueil et analyse des besoins utilisateurs,
oanalyse d'impact,
orédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,
orecette et déploiement des solutions réalisées,
ocoordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs.
Une grande partie de la maitrise d'oeuvre est assurée au travers d'une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation.
Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d'ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d'1 an d'ancienneté.
Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.

Titulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access
Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée
Une participation à des projets d'intégration SIRH constitue un atout important
Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques.

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