Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien industriel (H/F)
Diplômes :
- BEP
- + 3 diplômes
Compétences :
- tertiaire
- Permis B
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 17 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les installations électriques et les systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation) sur des projets tertiaires et industriels, un ELECTRICIEN CVC
À propos de la mission
Mission principale
- L'électricien CVC assure l'installation, le raccordement des armoires et/ou équipements (Capteurs, actionneurs), liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, dans le respect des normes en vigueur, des règles de sécurité et des exigences client.
Activités et responsabilités
- Lire et interpréter les schémas électriques, plans d'implantation et documents techniques
- Réaliser le câblage et le raccordement électrique des équipements CVC (CTA, groupes froids, VRV/DRV, PAC, ventilateurs, armoires électriques, sondes, actionneurs, etc.) (Facultatif)
- Installer et raccorder les armoires de commande, de régulation et de puissance (Facultatif)
- Effectuer les tests, contrôles et mises en service des installations (Facultatif)
- Diagnostiquer les pannes électriques et assurer les opérations de dépannage (Facultatif)
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment les procédures de consignation (Facultatif)
- Renseigner les rapports d'intervention, fiches techniques et documents de suivi
- Travailler en coordination avec les équipes CVC, les automaticiens et les autres corps d'état
- Respecter les délais, la qualité d'exécution et les exigences contractuelles
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € - 17,00 € par heure
Avantages :
Rémunération :
Variable selon les profils, possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service, paniers (fixés selon les barèmes).
Profil recherché
Environnement de travail
- Interventions sur chantiers neufs et en rénovation (tertiaire, industriel)
- Travail en hauteur possible, en locaux techniques ou sites occupés
- Déplacements fréquents selon les chantiers
Compétences techniques requises
- Solides connaissances en électricité basse tension
- Bonne compréhension des systèmes CVC et de leur régulation (Facultatif)
- Lecture de schémas électriques et plans techniques
- Maîtrise des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, etc.) (Facultatif)
- Connaissances en automatismes et régulation CVC appréciées (Facultatif)
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Bon relationnel client
Profil recherché
- Formation : CAP/BEP à Bac Pro ou BTS en électricité, électrotechnique ou équivalent, BTS FED Option Domotique
- Expérience : une expérience en électricité CVC ou en milieu tertiaire/industriel est souhaitée (Facultatif)
Habilitations et certifications
- Habilitations électriques en cours de validité (B1, B2, BR, BC selon le poste)
- CACES et travail en hauteur appréciés
- Permis B Obligatoire
Conditions particulières
- Respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Port des EPI obligatoire
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
- CACES R486 B
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
Recommandé pour vous



