Hôte(sse) d'accueil commercial(e) F/H (H/F) MATERIAUX SIMC

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre agence de Vitrolles.
Le but : Être le pilier de l'accueil du client et compléter l'équipe de l'agence. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Thomas, ton responsable d'agence.
Tes futures missions :
Accueillir le client (physique ou par téléphone), le renseigner et le conseiller,
Répondre aux appels téléphoniques,
Rédaction des bons de commandes et de livraisons,
Gestion de la caisse,
Mise en rayon et bonne présentation des produits.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation Commerce. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience sur un poste similaire qui fera la différence.
Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste, il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client.
Ton savoir-être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.
Nous te proposons :
- Un poste en CDI à 35 h, du lundi au vendredi, tu auras tous tes week-ends
- Basé à Vitrolles (13)
- Une rémunération fixe à partir de 23 K€ brut annuel selon expérience
- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
2. Premier entretien
3. Second entretien
Quoiqu'il arrive, ta candidature ne restera pas sans réponse.
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