Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur (H/F) DOMAINE D'AUROUE
Manosque (04)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Manosque (04)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service vous assurerez l'encadrement de groupes verticaux de jeunes dans la gestion de la vie quotidienne en appartement : prise en charge individuelle :
- Offrir un soutien éducatif
-Accompagner les jeunes dans des besoins spécifiques
-Élaborer des projets éducatifs individualisés, dans une démarche bienveillante, positive et respectueuse de la laïcité et de l'écocitoyenneté
-Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et le personnel.
-Participer à l'animation de la vie quotidienne et à l'organisation d'activités pédagogiques.
-Maintenir un environnement stable, sécurisé et chaleureux, tout en promouvant des valeurs de respect.
-Assurer le suivi éducatif et administratif nécessaire, en lien avec les différents partenaires (écoles, travailleurs sociaux, familles).
Profil:
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou expérience significative dans le domaine
- Permis de conduire de catégorie B indispensable.
- Sensibilité particulière pour l'accompagnement d'enfants en difficulté.
- Excellentes compétences relationnelles avec les enfants, capacité à créer un climat de confiance et à favoriser la prise de responsabilités.
- Discrétion, professionnalisme et respect strict de la confidentialité.
- Aptitude à adopter une approche éducative fondée sur la bienveillance et l'écoute active, sans autoritarisme.
- Engagement, polyvalence et esprit d'équipe.
Profil recherché :
Qualification et expérience
- Diplôme requis : DEAS
- Expérience minimale souhaitée : dans la protection de l'enfance
Compétences générales
- Connaissance de la protection de l'enfance
- Dynamisme
- Créativité, esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Savoir s'interroger sur sa pratique
- Rigueur
- Adaptabilité, disponibilité
Avantages
- Convention collective :
- Jours de congé annuel :
- Congés trimestriels
- Mutuelle d'entreprise
- Compte Épargne Temps
Le processus de recrutement s'opérera en deux temps :
1. Un premier entretien téléphonique qui nous permettra de nous présenter mutuellement et permettra de mieux percevoir votre personnalité ;
2. Un entretien physique dans les locaux de Forcalquier
- Offrir un soutien éducatif
-Accompagner les jeunes dans des besoins spécifiques
-Élaborer des projets éducatifs individualisés, dans une démarche bienveillante, positive et respectueuse de la laïcité et de l'écocitoyenneté
-Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et le personnel.
-Participer à l'animation de la vie quotidienne et à l'organisation d'activités pédagogiques.
-Maintenir un environnement stable, sécurisé et chaleureux, tout en promouvant des valeurs de respect.
-Assurer le suivi éducatif et administratif nécessaire, en lien avec les différents partenaires (écoles, travailleurs sociaux, familles).
Profil:
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou expérience significative dans le domaine
- Permis de conduire de catégorie B indispensable.
- Sensibilité particulière pour l'accompagnement d'enfants en difficulté.
- Excellentes compétences relationnelles avec les enfants, capacité à créer un climat de confiance et à favoriser la prise de responsabilités.
- Discrétion, professionnalisme et respect strict de la confidentialité.
- Aptitude à adopter une approche éducative fondée sur la bienveillance et l'écoute active, sans autoritarisme.
- Engagement, polyvalence et esprit d'équipe.
Profil recherché :
Qualification et expérience
- Diplôme requis : DEAS
- Expérience minimale souhaitée : dans la protection de l'enfance
Compétences générales
- Connaissance de la protection de l'enfance
- Dynamisme
- Créativité, esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Savoir s'interroger sur sa pratique
- Rigueur
- Adaptabilité, disponibilité
Avantages
- Convention collective :
- Jours de congé annuel :
- Congés trimestriels
- Mutuelle d'entreprise
- Compte Épargne Temps
Le processus de recrutement s'opérera en deux temps :
1. Un premier entretien téléphonique qui nous permettra de nous présenter mutuellement et permettra de mieux percevoir votre personnalité ;
2. Un entretien physique dans les locaux de Forcalquier
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 206LSFH
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