Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+1
- + 3 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Manosque (04)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour l'une de nos structures adhérentes, Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) situé à Manosque un(e) Moniteur Éducateur (H/F).
Missions :
Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :
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Accompagner 15 personnes sur un territoire autour de Manosque
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Les rencontrer sur leur lieu de vie (domicile, chez des tiers) et au sein du service
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Renforcer, maintenir et développer les capacités d'autonomie des personnes accompagnées
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Élaborer avec elles, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés
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Participer activement au travail d'équipe (4 éducatrices, 1 psychologue, 1 chef de service, 1 secrétaire)
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Contribuer à la dynamique du service et aux réunions de coordination
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Poste
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CDD 1 mois renouvelable
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Prise de poste : immédiate
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Horaires d'internat : horaires classiques + 1 samedi par mois + 1 soirée par semaine
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Lieu : SAVS Manosque
Profil recherché
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Diplôme de Moniteur Éducateur, BAC / BAC Pro dans le secteur social
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Sens de l'écoute et de l'accompagnement
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Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
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Autonomie, organisation et esprit d'initiative
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Permis B souhaité (déplacements sur le territoire)
L'entreprise : Groupe Objectif Plus
Un GE (Groupement d'Employeurs) dans le secteur médico-social facilite le recrutement, la formation et la mise à disposition de professionnels qualifiés auprès de plusieurs employeurs adhérents, tout en offrant aux salariés une stabilité d'emploi et un accompagnement personnalisé.
les missions du GEMS+ :
- Répondre aux besoins des employeurs en mettant à disposition du personnel qualifié (soignants, éducateurs spécialisés, auxiliaires de vie, etc.).
- Favoriser l'insertion et la qualification des professionnels en proposant des contrats adaptés (CDI, CDD, alternance, temps partagé).
- Former et accompagner les salariés dans leur évolution de carrière et leur montée en compétences.
- Sécuriser l'emploi en offrant une stabilité aux travailleurs tout en répondant aux variations d'activité des structures adhérentes.
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