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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- SIRH
Lieux :
- Saint-Cyr-sur-Menthon (01)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MACON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie, Assistant(e) RH et Formation (H/F)
Poste à pourvoir rapidement ? Mission de remplacement Vos missions
Formation professionnelle
- Gérer l'administration de la formation : inscriptions, suivi des dossiers, saisie et mise à jour dans le SIRH, archivage numérique.
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi pour assurer un reporting fiable.
- Analyser les évaluations à chaud et à froid afin d'améliorer les parcours de formation.
- Participer aux entretiens biannuels liés à la formation professionnelle.
Recrutement
- Participer à la définition des besoins avec les managers.
- Rédiger les descriptifs de poste et annonces internes.
- Gérer les candidatures (spontanées, alternance, stages) : présélection, réponses, convocations.
Administration RH
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, intégration).
- Rédiger et diffuser les communications internes et documents RH.
- Contribuer à la structuration et à la fiabilité des processus RH.
Profil recherché
Formation & compétences
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion administrative ou Formation.
- Bonne maîtrise des processus de gestion de la formation et de la réglementation en vigueur.
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH (SIRH).
Savoir?être
- Organisé(e), rigoureux(se), avec une excellente gestion des priorités.
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Proactif(ve), autonome et force de proposition.
Horaires 8 h 30 - 16 h 30 avec pause d'une heure !
?
Merci de nous indiquer vos prétentions salariales dans votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir rapidement ? Mission de remplacement Vos missions
Formation professionnelle
- Gérer l'administration de la formation : inscriptions, suivi des dossiers, saisie et mise à jour dans le SIRH, archivage numérique.
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi pour assurer un reporting fiable.
- Analyser les évaluations à chaud et à froid afin d'améliorer les parcours de formation.
- Participer aux entretiens biannuels liés à la formation professionnelle.
Recrutement
- Participer à la définition des besoins avec les managers.
- Rédiger les descriptifs de poste et annonces internes.
- Gérer les candidatures (spontanées, alternance, stages) : présélection, réponses, convocations.
Administration RH
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, intégration).
- Rédiger et diffuser les communications internes et documents RH.
- Contribuer à la structuration et à la fiabilité des processus RH.
Profil recherché
Formation & compétences
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion administrative ou Formation.
- Bonne maîtrise des processus de gestion de la formation et de la réglementation en vigueur.
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH (SIRH).
Savoir?être
- Organisé(e), rigoureux(se), avec une excellente gestion des priorités.
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Proactif(ve), autonome et force de proposition.
Horaires 8 h 30 - 16 h 30 avec pause d'une heure !
?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 05/04/2026
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101413264
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