HRBP (H/F) Legal & HR Talents

1. BUSINESS PARTNERING & LEADERSHIP COACHING
* BRAS DROIT DES OPÉRATIONNELS : Vous accompagnez les managers et
directeurs de business units dans la refonte de leurs organisations.
* CULTURE & CHANGE : Vous déployez des stratégies d'accompagnement
au changement pour lever les résistances et engager les équipes vers
de nouveaux modèles économiques.
* STRATEGIC WORKFORCE PLANNING : Vous anticipez les compétences de
demain et pilotez la montée en gamme des talents.
2. RELATIONS SOCIALES : L'ART DU DIALOGUE
* NÉGOCIATION DE HAUT VOL : Dans un contexte mouvant, vous maintenez
un dialogue social constructif et exigeant avec les partenaires
sociaux (CSE, délégués syndicaux).
* INGÉNIERIE SOCIALE : Vous pilotez les projets de transformation
(accords d'entreprise, restructurations potentielles, harmonisation
des statuts) avec une vision long terme.
* CLIMAT SOCIAL : Vous êtes le garant de la paix sociale tout en
étant le moteur des accords de performance.
3. EXCELLENCE RH & PROJETS TRANSVERSES
* Vous portez des sujets structurants : politique de rémunération
variable, diversité

* EXPÉRIENCE : 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, avec
une solide exposition aux contextes de TRANSFORMATION
* RELATIONS SOCIALES : Vous maîtrisez le Code du Travail, mais vous
excellez surtout dans la NÉGOCIATION. Vous savez obtenir des
consensus sans sacrifier l'ambition business.
* SOFT SKILLS : Résilience, sens politique aiguisé et capacité à
dire 'non' avec diplomatie. Vous parlez le langage des chiffres autant
que celui de l'humain.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.