Ingénieur cybersécurité F/H TERACT

La sécurité du système d'information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s'adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.  
Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.  

Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu'ingénieur Cybersécurité pour l'ensemble du Groupe.  
Intégré(e) au sein de l'équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l'ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu'à la validation et au suivi des plans d'actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. 
 
Missions :  

Architecture & projets 
- Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet. 
- Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides). 
- Contribution aux choix technologiques. 
Suivi des risques & remédiations 
- Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT. 
- Aide à la priorisation des actions de sécurité. 
- Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité. 
Mode build 
- Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité. 
- Participation aux phases de build, tests et mise en production. 
Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements. 
Gouvernance & animation 
- Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations. 
- Animation des comités avec les centres de compétences transverses. 
- Participation aux comités de gestion des changements. 
- Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires. 
Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. 
 

Compétences requises : 
 
- 5 ans d'expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité. 
- Excellente compréhension des architectures SI complexes. 
- Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels. 
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. 
- Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes. 
 
Qualifications : 
 
Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe. 
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps) 
Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus. 
 
Qualités personnelles : 
 
- Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions 
- Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité. 
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes. 
 
Livrables clés : 
-Avis sécurité et validations d'architecture. 
- Comptes rendus de comités sécurité. 
- Suivi structuré des plans de remédiation projet. 
 
Environnement technique :  

Windows 10/11//2016 et + 
Active Directory 
Azure/Entra ID/M365 
Defender XDR 
ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) 
Varonis 
Qualys 
SentinelOne 
Sekoia 
RecordedFuture/SecurityTrails 
EasyVista 

Informations complémentaires & avantages :

- Notre bureau : La Défense
- Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai
- Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés
- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%
- Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place

Process de recrutement :

Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin

Etape 2 : entretien manager 
Etape 3 : entretien RH
Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique