Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Relation sociale
Lieux :
- Andrézieux-Bouthéon (42)
Conditions :
- CDD
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD, à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin janvier 2027.
Une période de doublon est prévue pour assurer de bonnes conditions de prises de postes.
Rattaché(e) à la DRH Europe du groupe, votre mission principale sera de piloter l'ensemble des activités RH et d'intervenir sur un périmètre généraliste.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste.
A ce titre, vous devrez :
-Assurer la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
-Piloter la paie en lien avec un prestataire externe, en garantissant la fiabilité des éléments transmis et le contrôle des bulletins
-Conduire les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Identifier les besoins en formation
-Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH
-Animer et structurer le dialogue social avec les partenaires sociaux
-Superviser le cycle de gestion de la performance
-Élaborer et suivre les indicateurs RH et le reporting social
-Gérer les situations individuelles sensibles et veiller à leur traitement conforme
-Mettre en oeuvre les politiques et outils RH du groupe
-Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et réglementaires
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyez votre candidature sans plus attendre à Jody, Solène, Violette et Marie.
Une période de doublon est prévue pour assurer de bonnes conditions de prises de postes.
Rattaché(e) à la DRH Europe du groupe, votre mission principale sera de piloter l'ensemble des activités RH et d'intervenir sur un périmètre généraliste.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste.
A ce titre, vous devrez :
-Assurer la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
-Piloter la paie en lien avec un prestataire externe, en garantissant la fiabilité des éléments transmis et le contrôle des bulletins
-Conduire les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Identifier les besoins en formation
-Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH
-Animer et structurer le dialogue social avec les partenaires sociaux
-Superviser le cycle de gestion de la performance
-Élaborer et suivre les indicateurs RH et le reporting social
-Gérer les situations individuelles sensibles et veiller à leur traitement conforme
-Mettre en oeuvre les politiques et outils RH du groupe
-Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et réglementaires
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyez votre candidature sans plus attendre à Jody, Solène, Violette et Marie.
Description du profil
Formation(s) :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience(s) :
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel.
Savoir-faire :
-Solides compétences en paie
-Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé)
-Excellentes connaissances du droit du travail et des relations sociales
Savoir-être :
-L'autonomie et la rigueur sont de mises
-Vous êtes doté d'un excellent relationnel
-Vous savez gérer les priorités
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience(s) :
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel.
Savoir-faire :
-Solides compétences en paie
-Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé)
-Excellentes connaissances du droit du travail et des relations sociales
Savoir-être :
-L'autonomie et la rigueur sont de mises
-Vous êtes doté d'un excellent relationnel
-Vous savez gérer les priorités
Salaire et avantages
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L'entreprise : Kalixens RH LOIRE SUD
KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici.
Référence : SRRESPRH260403 28958644
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