UN·E CONSEILLER·E TECHNIQUE AU CABINET DU PRÉSIDENT DU DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Avec 8 000 agent-es départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture.
Chef de file des politique sociales, le Département a à coeur de mettre en place un service public qui protège les plus fragiles et leur permette de s'épanouir. Il souhaite accompagner l'émergence de nouvelles solidarités en prenant en compte la richesse du tissu associatif, culturel, économique, citoyen.
Avec les Jeux Olympiques et paralympiques de 2024, l'arrivée des gares du Grand Paris Express, les projets de renouvellement urbain, la Seine-Saint-Denis s'engage dans une mutation profonde qui doit bénéficier à tou-tes les habitant-es et permettre d'adapter le territoire aux enjeux environnementaux. Les politiques publiques menées par le Département se situent au coeur de ces enjeux.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme /
En collaboration avec le conseiller médias du président du Département de la Seine-Saint-Denis,
Le/la Chargé·e de contenu numérique et stratégie digitale est responsable de la gestion de la présence numérique du président du Conseil départemental sur les réseaux sociaux.
À ce titre, il/elle crée des contenus audiovisuels et rédactionnels, en s'appuyant sur la collecte d'informations lors des déplacements du président.
Il est en charge de la stratégie de communication digitale et de l'animation de la communauté du président du Département

Niveau d'études : Niveau 6
Diplômes souhaités : Master. Formation supérieure en communication, sciences politiques.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée.
Caractéristiques principales liées au poste : horaires spécifiques et astreintes
Sous la responsabilité de la Direction du cabinet, le-la conseille-re technique :
- Crée et met en place la stratégie de communication digitale et d'animation de la communauté
- Rédige des publications adaptées au format web, produit des contenus audiovisuels adaptés aux réseaux sociaux.
- Administre la présence Président du Conseil départemental sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) et anime les comptes.
- Recueille, sélectionne, retravailler et intègre les contenus (textes, images, vidéos, etc.), dans le respect des orientations éditoriales retenues
- Assure un travail de veille, sur les différents réseaux sociaux, sur l'image et les informations relatives au président du Département de la Seine-Saint-Denis.
- Assure une veille technique sur les nouveaux formats numériques, environnement sans cesse en mouvement
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.