
Critères de l'offre
Métiers :
- Compliance officer (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Conformité
Lieux :
- Truyes (37)
Conditions :
- CDD
- 25 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Chargé(e) de Conformité Réglementaire & RSE (H/F)
CDD 6 mois
Truyes (37)
Finalité du poste
Dans un contexte de transformation du service Qualité / RSE et afin de répondre à des enjeux réglementaires immédiats, vous intervenez en support opérationnel pour garantir la conformité réglementaire des produits et accompagner les démarches RSE de l'entreprise.
Positionnement
Rattaché(e) au service Qualité / RSE, vous travaillez en interface étroite avec les équipes internes (qualité, achats, commerce) ainsi qu'avec des partenaires externes (laboratoires, clients).
Principales missions
- Veille réglementaire & conformité
Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires (alimentaire, PFAS, PPWR, etc.)
Analyser les impacts et proposer les actions nécessaires
Garantir la conformité des produits aux exigences réglementaires - Gestion des essais & laboratoires
Identifier les laboratoires pertinents et définir les essais à réaliser
Piloter les envois d'échantillons et suivre les analyses
Interpréter les résultats en lien avec les exigences réglementaires - Support clients & conformité documentaire
Répondre aux demandes clients sur les sujets réglementaires : REACH, métaux lourds, PFAS, MOSH/MOAH, recyclabilité, RBUE / RDUE, questionnaires QRSE
Structurer et fiabiliser les réponses documentaires - RSE & impact environnemental
Contribuer à la réalisation des ACV (Analyses de Cycle de Vie)
Participer aux démarches d'évaluation type Ecovadis
Profil recherché
Formation supérieure en qualité, chimie, environnement ou réglementation
Expérience sur des sujets de conformité réglementaire produits et/ou RSE
Bonne maîtrise des réglementations type REACH, PFAS, recyclabilité
Capacité à gérer des sujets multiples avec réactivité
Rigueur, autonomie et sens du service
Conditions
Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : immédiatement
Contexte : mission de transition dans un environnement en réorganisation
Forte exposition aux enjeux réglementaires et clients
Description du profil
L'entreprise : PREMI HOMME
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