Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F GORON

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F pour notre siège basé à Asnières-sur-Seine (92).

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique de développement RH du Groupe.

Vous aurez pour missions principales :

• Piloter la démarche GEPP
• Développer la gestion des talents et la mobilité interne
• Collaborer avec nos centres de formation et écoles partenaires
• Construire et déployer le plan de développement des compétences
• Structurer les parcours d'intégration et d'accompagnement
• Travailler en lien avec le service recrutement
• Piloter les indicateurs de performance RH
• Assurer une veille sur les pratiques et innovations RH

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en développement RH, gestion des talents, formation, ou GEPP avec une forte dimension développement des compétences.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à convaincre, à structurer et à faire avancer les sujets dans un environnement exigeant.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et orienté(e) solutions. Votre pragmatisme et votre capacité à transformer des constats opérationnels en actions RH concrètes feront la différence.

Une expérience dans les métiers de la sécurité privée, des services, de la logistique, de la distribution ou dans tout autre environnement à forte présence terrain serait un vrai plus.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Le permis B est requis pour ce poste.

Poste en CDI temps complet basé à Asnières-sur-Seine (92), à proximité de la gare.

Rémunération entre 55 et 60 k€ brut/an selon profil et expérience

Créé il y a 130 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en quatre pôles d'activités :

• Surveillance humaine : surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée
• Intégration de systèmes : télé/vidéo surveillance, sécurité mobile
• Formation, audit et conseil
• Accueil et services