Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F) Recruteur partenaire

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, l'agent sera amené à réaliser les missions suivantes :
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et de la commune : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, fleurissement et arrosage.
- Réaliser des travaux d'entretien des aires de jeux et des espaces sportifs.
- Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain.
- Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de 1er niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
- Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics.
- Mettre en place les illuminations et décorations de Noël
.- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de 1er niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
- Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc.
- Rendre compte des interventions réalisées au chef de service.
Profils recherchés :
- Minimum niveau CAP-BEP.
- Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES).
Connaissances :
- Connaissances techniques générales pour l'entretien de la voirie et des espaces verts.
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Compétences :
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'attention dans l'application des consignes.
- Être disponible, savoir travailler seul et en équipe.
- Appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à la sécurité.
- Veiller à la propreté de son espace de travail.
- Suggérer des améliorations.
Aptitudes :
- Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, les autres agents, les élus et la population).
- Savoir prendre des initiatives.
- Être responsable, sérieux et consciencieux.
- Être organisé et autonome.
- Avoir le sens du service public.
Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi avec un jour de repos une semaine sur deux. Semaines de travail à 40h00 en alternance avec semaines à 32h00 (l'agent bénéficiera de 6 jours de RTT par an).
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00.
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars).
Informations complémentaires :
Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique.
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) +
participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération en fonction du profil dans le cas d'un recrutement d'un agent contractuel.