Assistant(e) RH en alternance (H/F) INSTITUT CATHOLIQUE D'ARTS ET METIERS
Lille (59)Alternance / Apprentissage
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+3
- + 4 diplômes
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez le pôle support de l'Icam site de Lille
Vous intégrez prochainement un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance stimulante, concrète et polyvalente ?
Rejoignez-nous et prenez part à des projets RH stratégiques, au cœur de la vie de l'établissement !
Le site de l'Icam de Lille regroupe près de 120 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : enseignement supérieur et recherche, services aux entreprises, formation professionnelle et fonctions support.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur des sujets variés et concrets, avec une réelle montée en compétences :
Développement des compétences
-Participer à la construction du plan de développement des compétences en lien avec les managers et la stratégie
-Contribuer à la gestion du budget formation et au suivi des actions engagées
-Participer à l'élaboration du bilan social
Recrutement & intégration
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi en lien avec les besoins des managers
-Contribuer au sourcing et aux préqualifications des candidats
-Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
-Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : organisation de l'accueil, suivi de la période d'essai, organisation des journées dédiées aux nouveaux collaborateurs etc.
Projets QVCT & vie interne
-Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la Qualité de Vie et Conditions de Travail
-Participer à l'animation du comité QVCT
-Organiser des actions de sensibilisation et des événements internes (sécurité, formation, retraite.)
Structuration RH
-Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des process RH (recrutement, formation, onboarding.)
Votre profil :
-Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
-Organisé(e), proactif(ve) et reconnu(e) pour votre excellent relationnel
-Sens de la confidentialité et esprit d'équipe
-Envie d'apprendre et de vous investir dans des projets variés
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans des missions variées et enrichissantes, n'hésitez plus !
Vous intégrez prochainement un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance stimulante, concrète et polyvalente ?
Rejoignez-nous et prenez part à des projets RH stratégiques, au cœur de la vie de l'établissement !
Le site de l'Icam de Lille regroupe près de 120 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : enseignement supérieur et recherche, services aux entreprises, formation professionnelle et fonctions support.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur des sujets variés et concrets, avec une réelle montée en compétences :
Développement des compétences
-Participer à la construction du plan de développement des compétences en lien avec les managers et la stratégie
-Contribuer à la gestion du budget formation et au suivi des actions engagées
-Participer à l'élaboration du bilan social
Recrutement & intégration
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi en lien avec les besoins des managers
-Contribuer au sourcing et aux préqualifications des candidats
-Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
-Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : organisation de l'accueil, suivi de la période d'essai, organisation des journées dédiées aux nouveaux collaborateurs etc.
Projets QVCT & vie interne
-Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la Qualité de Vie et Conditions de Travail
-Participer à l'animation du comité QVCT
-Organiser des actions de sensibilisation et des événements internes (sécurité, formation, retraite.)
Structuration RH
-Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des process RH (recrutement, formation, onboarding.)
Votre profil :
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-Organisé(e), proactif(ve) et reconnu(e) pour votre excellent relationnel
-Sens de la confidentialité et esprit d'équipe
-Envie d'apprendre et de vous investir dans des projets variés
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans des missions variées et enrichissantes, n'hésitez plus !
Salaire et avantages
Indemnité transports
Ordinateur portable
Ordinateur portable
Référence : 206GNPR
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