Chef(fe) de Projet Développement - Lyon (69) F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Développement pour piloter nos projets applicatifs et encadrer les équipes de développement. Vous assurerez la bonne coordination des ressources, la qualité des livrables et le respect des délais, tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes.

MISSIONS :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Piloter les projets de développement logiciel de bout en bout (planning, budget, suivi, qualité).
• Coordonner les équipes techniques (développeurs, QA, DevOps…).
• S'assurer de la bonne application des méthodes (Agile, Scrum ou cycle en V).
• Assurer la communication avec les clients internes et externes.
• Suivre les phases de tests, de recette et de mise en production.
• Identifier les risques, proposer des plans d'action et garantir la réussite des projets.

PROFIL :

• Un bac+5 en informatique
• Expérience en gestion de projets IT, idéalement dans le développement logiciel.
• Bonne connaissance des technologies applicatives (web, mobile ou backend).
• Maîtrise d'outils de gestion de projet (Jira, Trello, Azure DevOps…).
• Excellentes capacités de communication, leadership et organisation.
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes.
• Une expérience technique préalable (développement) est un plus.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil