Responsable RH (H/F) Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion administrative, la paie, et le suivi des
dossiers sociaux pour l'ensemble du personnel, dans le respect de la législation sociale et de
la Convention Collective hospitalisation privée.
1. Gestion Administrative du Personnel
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
- Réaliser les déclarations réglementaires et gérer les ruptures de contrats (y compris la
constitution des dossiers de contrats aidés).
- Gérer les dossiers de prévoyance et organiser les convocations à la médecine du
travail.
- Assurer le suivi et la déclaration des accidents du travail et des maladies
professionnelles.
- Mettre en œuvre, sur directive du supérieur hiérarchique, les procédures disciplinaires
et les mesures de licenciement.
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Mutuelle,
etc.).
2. Gestion de la Paie, en lien avec notre prestataire extérieur
- Réaliser les états et fiches de paie, et en garantir le contrôle (pour environ 200 salariés).
- Exécuter les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) et effectuer les
rapprochements comptables, budget, et provision pour les retraites.
- Veiller à la mise à jour de la réglementation paie et au suivi de la Convention
Hospitalisation Privée.
- Établir les soldes de tout compte et calculer les indemnités (licenciement, retraite,
etc.).
3. Gestion des Reporting Sociaux
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines
(tableaux de bord sociaux, grille de salaire, absentéisme, etc.).
- Suivre les dossiers de demandes de formation avec les OPCA/OPCO et lancer les
actions de formation conformément au plan.
- Participer aux réunions d'équipe et assurer la coordination avec les autres salariés du
siège.