Critères de l'offre
Métiers :
- Expert SIRH (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Rueil-Malmaison (92)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
NOUS RECHERCHONS UN EXPERT PAIE ET SIRH (H/F) EN CDI POUR UNE
ENTREPRISE DU CAC 40, GRAND GROUPE INTERNATIONAL LEADER SUR LE
MARCHÉ.
Missions sur le poste :
* Garantir la conformité de la paie avec la réglementation en
vigueur ;
* Assurer une veille sociale permanente et faire appliquer les
règles de paie ;
* Gérer les évolutions réglementaires dans le système
d'information : rédiger des cahiers des charges auprès du
prestataire afin d'implanter les évolutions du réglementaire en
paie ;
* Assurer la qualité des recettes livrées avant la mise en
production auprès du prestataire ;
* Piloter et coordonner les contrôles URSSAF ;
* Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès des
gestionnaires paie ;
* Rédiger des supports pédagogiques adéquats et/ou des outils
d'automatisation pour les gestionnaires paie, animer des formations
;
* Assurer l'amélioration continue des outils afin de gagner en
fiabilité et en efficacité.
LIEU : Rueil -Malmaison / déménagement A NANTERRE FIN D'ANNÉE
2026
CONTEXTE : CSP
STATUT : Cadre
RÉMUNÉRATION EN PACKAGE : 56-60K + de nombreux avantages salariaux :
primes intéressement et participation environ 7% de la rémunération
fixe / augmentation salariale chaque année
AUTRES AVANTAGES : 18 jours de RTT / 2 jours de télétravail par
semaine / cantine d'entreprise / CSE très avantageux / épargne
salariale / mutuelle interne
ENTREPRISE DU CAC 40, GRAND GROUPE INTERNATIONAL LEADER SUR LE
MARCHÉ.
Missions sur le poste :
* Garantir la conformité de la paie avec la réglementation en
vigueur ;
* Assurer une veille sociale permanente et faire appliquer les
règles de paie ;
* Gérer les évolutions réglementaires dans le système
d'information : rédiger des cahiers des charges auprès du
prestataire afin d'implanter les évolutions du réglementaire en
paie ;
* Assurer la qualité des recettes livrées avant la mise en
production auprès du prestataire ;
* Piloter et coordonner les contrôles URSSAF ;
* Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès des
gestionnaires paie ;
* Rédiger des supports pédagogiques adéquats et/ou des outils
d'automatisation pour les gestionnaires paie, animer des formations
;
* Assurer l'amélioration continue des outils afin de gagner en
fiabilité et en efficacité.
LIEU : Rueil -Malmaison / déménagement A NANTERRE FIN D'ANNÉE
2026
CONTEXTE : CSP
STATUT : Cadre
RÉMUNÉRATION EN PACKAGE : 56-60K + de nombreux avantages salariaux :
primes intéressement et participation environ 7% de la rémunération
fixe / augmentation salariale chaque année
AUTRES AVANTAGES : 18 jours de RTT / 2 jours de télétravail par
semaine / cantine d'entreprise / CSE très avantageux / épargne
salariale / mutuelle interne
Description du profil
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur un poste
similaire
* La maitrise du logiciel SAP est un réel atout
* Vous êtes à l'aise à travailler dans un environnement en CSP
* Connaissance des règles de paie en droit du travail
similaire
* La maitrise du logiciel SAP est un réel atout
* Vous êtes à l'aise à travailler dans un environnement en CSP
* Connaissance des règles de paie en droit du travail
Salaire et avantages
voir annonce
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_76202 28894280
Recommandé pour vous

Paris (75)CDI Il y a 13 jours

Massy (91)CDI 35 000 € - 45 000 € par an Il y a 13 jours

Lagny-sur-Marne (77)CDI 35 000 € - 40 000 € par an Il y a 10 jours