Chargé de recrutement H/F Groupe PIMENT
Vélizy-Villacoublay (78)Intérim
41 000 € - 48 000 € par an
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Sourcing
- Réseau social
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- 41 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le Groupe Piment, expert en Recrutement, recherche pour son collaborateur, un grand Groupe aérospatial, un Chargé de recrutement H/F.
Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous êtes responsable du recrutement des stagiaires et alternants sur un périmètre défini, en totale autonomie.
Vos missions seront les suivantes :
Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous êtes responsable du recrutement des stagiaires et alternants sur un périmètre défini, en totale autonomie.
Vos missions seront les suivantes :
• Gérer en autonomie un portefeuille de recrutements (stages et alternances) sur un périmètre défini
• Réaliser les briefings de poste avec les managers recruteurs et les conseiller sur le marché
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers)
• Identifier, analyser et sélectionner les candidatures
• Accompagner les managers dans le processus de recrutement jusqu'à la prise de décision
• Assurer le suivi des candidats et des managers durant la phase de pré-onboarding
• Veiller à la bonne préparation de l'intégration des candidats retenus
• Participer à des forums et événements écoles pour renforcer l'attractivité employeur
• Réaliser les briefings de poste avec les managers recruteurs et les conseiller sur le marché
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers)
• Identifier, analyser et sélectionner les candidatures
• Accompagner les managers dans le processus de recrutement jusqu'à la prise de décision
• Assurer le suivi des candidats et des managers durant la phase de pré-onboarding
• Veiller à la bonne préparation de l'intégration des candidats retenus
• Participer à des forums et événements écoles pour renforcer l'attractivité employeur
Description du profil
Compétences souhaitées :
• De formation Bac +5
• Expérience de 3 ans minimum en recrutement (industrie, cabinet ou ESN idéalement)
• Excellentes capacités d'évaluation, de conviction et aisance relationnelle
• Maîtrise des outils de sourcing et appétence pour les réseaux sociaux
• Maîtrise d'un ATS (idéalement Phenom)
• De formation Bac +5
• Expérience de 3 ans minimum en recrutement (industrie, cabinet ou ESN idéalement)
• Excellentes capacités d'évaluation, de conviction et aisance relationnelle
• Maîtrise des outils de sourcing et appétence pour les réseaux sociaux
• Maîtrise d'un ATS (idéalement Phenom)
Salaire et avantages
Mission reconductible possible
13e mois
41-48K selon profil
Mobilité ponctuelle pour des déplacements liés aux événements de recrutement (sur le site de Gennevilliers)
13e mois
41-48K selon profil
Mobilité ponctuelle pour des déplacements liés aux événements de recrutement (sur le site de Gennevilliers)
L'entreprise : Groupe PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Référence : PB4-01561
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