Agent polyvalent Électricité (h/f) MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION

Vous êtes passionné par les travaux électriques ? Vous souhaitez contribuer à la qualité et à la sécurité des installations pour nos usagers ? Rejoignez une équipe dynamique et motivée, soucieuse de garantir au public le bon fonctionnement et l'entretien de ses équipements !
Vos missions :
• Maintenance électrique : interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations électriques (tableaux, éclairage, équipements techniques, automatismes).
• Gestion des équipements aquatiques : suivi électrique des systèmes de filtration, de chauffage et de traitement d'air des bassins.
• Gestion de la patinoire : suivi électrique et maintenance du groupe froid.
• Travaux en régie : réalisation de travaux électriques courants (pose, remplacement, mise aux normes) ainsi que travaux divers (mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
• Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation et suivi des contrôles réglementaires.
• Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
Votre profil :
• Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP électricité ou électrotechnique). Permis C souhaité, VL obligatoire.
• Compétences recherchées : maîtrise des installations électriques basse tension ; connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
• Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
• Spécificité du poste : bonne condition physique requise.
Conditions de travail :
• Type de recrutement : par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux).
• Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
• Rémunération : 27 480 € brut/an. *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
*Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.