Assistant administratif et paie (H/F) WIZBII
Rillieux-la-Pape (69)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Conventions collectives
Lieux :
- Rillieux-la-Pape (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La société WIZBII recherche pour XEFI un Assistant administratif et paie H/F en CDI à temps plein (39h/semaine).
Vos missions :
-Participer quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...
-Prendre en charge :
La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires
La gestion des SDTC
La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)
Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise
Le relationnel avec les salariés (informations rh)
La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,
La gestion des absences, maladie, maternité, paternité.
L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés.)
Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 14 Avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vos missions :
-Participer quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...
-Prendre en charge :
La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires
La gestion des SDTC
La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)
Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise
Le relationnel avec les salariés (informations rh)
La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,
La gestion des absences, maladie, maternité, paternité.
L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés.)
Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 14 Avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Salaire et avantages
Annuel de 26400.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206CXRQ
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