Chef de service éducatif (H/F) ASSOCIATION TRAITS D UNION

Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués.
Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact.
CDI - Temps plein (1 ETP, soit 35H hebdomadaires) Convention collective 66
Poste à pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille - InterMED Fourmies
A compter du 4 mai 2026
À propos du poste
Missions :
Dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet de service, sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous exercerez votre fonction au sein du service INTERMED et plus globalement dans les services de milieu ouvert (Parentalité et SESSAD MECS).
Vous assurerez l'encadrement de professionnels intervenant en soutien aux parents, dans le cadre de mesures d'IEADD, IEADR et AEMOR exercées à domicile.
Vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :
- Pilotage et développement de l'activité du service : Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement (centrées sur les besoins) ; Participer à la démarche qualité (respect des procédures, DACQ) ; Garantir le respect des droits et des libertés des personnes concernées ;
- Encadrement et gestion RH : Coordonner et encadrer le travail des équipes éducatives (organisation, gestion des plannings, recrutement, entretien professionnel ou d'activité) ; Soutenir et relayer l'équipe, animer les réunions (gestion des incidents, appui technique) ; Assurer une fois par mois des astreintes ;
- Gestion administrative et budgétaire : Faire les liens nécessaires avec les autres services (administratif, financier, logistique.) ; Rendre compte de la situation générale de son service ; Valider les dépenses de budget du service ;
- Communication et participation aux projets : Développer les réseaux et partenariats et animer des réunions dans ce cadre ; Assurer la gestion et la transmission des informations concernant l'accompagnement de la personne accueillie (note d'information, note d'évolution.) en respectant les échéances ; Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures éducatives et des projets (PPE).
Diplômes et compétences :
Une formation supérieure type CAFERUIS ou équivalent vivement souhaitée (niveau 6) - Aptitudes relationnelles, qualités rédactionnelles, connaissance du secteur de la protection de l'enfance, maitrise des outils informatiques. Une expérience et/ou un diplôme en management seraient appréciés.
Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.
Rejoignez nous, vous bénéficierez :
- De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels),
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël.