Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)CDD
Il y a 10 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de crèche (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
****URGENT - Remplacement
Vous serez en charge d'accompagner le développement et le bien-être des jeunes enfants tout en soutenant les parents dans leur rôle. Ce poste nécessite une approche bienveillante et professionnelle ainsi qu'une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants.
Vos missions principales sont :
Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
Accueil et prise en charge de l'enfant malade ou porteur de handicap
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Accompagnement des équipes
Hygiène des espaces de vie de l'enfant
Accueil des stagiaires
Participation aux réunions
Le profil recherché est :
- un(e) diplômé(e) auxiliaire de puériculture (EXIGE)
- bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- capacités d'évaluation des besoins de l'enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant)
- PSC1 souhaité
Temps de travail à temps complet : 35h00 (ou 36h00 avec RTT) sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h00 selon planning. Fonctionnement en journée continue.
Le salaire mensuel sera basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale des auxiliaires de puéricultures de classe normale avec un IFSE (prime mensuelle) et bonus attractivité en complément.
La structure offre des avantages à ses salariées :
- parking réservé au personnel
- possibilité de restauration sur place à bas coût pour le salarié
- casier individuel
- blouses fournies et nettoyées sur place
- possibilités de commande de chaussures de travail
- comité d'entreprise (CNAS / GEPM) à partir de 6 mois d'ancienneté
- contrat prévoyance maintien de salaire avec participation de l'employeur (10€)
- participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée FPT) (35€)
Vous serez en charge d'accompagner le développement et le bien-être des jeunes enfants tout en soutenant les parents dans leur rôle. Ce poste nécessite une approche bienveillante et professionnelle ainsi qu'une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants.
Vos missions principales sont :
Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
Accueil et prise en charge de l'enfant malade ou porteur de handicap
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Accompagnement des équipes
Hygiène des espaces de vie de l'enfant
Accueil des stagiaires
Participation aux réunions
Le profil recherché est :
- un(e) diplômé(e) auxiliaire de puériculture (EXIGE)
- bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- capacités d'évaluation des besoins de l'enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant)
- PSC1 souhaité
Temps de travail à temps complet : 35h00 (ou 36h00 avec RTT) sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h00 selon planning. Fonctionnement en journée continue.
Le salaire mensuel sera basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale des auxiliaires de puéricultures de classe normale avec un IFSE (prime mensuelle) et bonus attractivité en complément.
La structure offre des avantages à ses salariées :
- parking réservé au personnel
- possibilité de restauration sur place à bas coût pour le salarié
- casier individuel
- blouses fournies et nettoyées sur place
- possibilités de commande de chaussures de travail
- comité d'entreprise (CNAS / GEPM) à partir de 6 mois d'ancienneté
- contrat prévoyance maintien de salaire avec participation de l'employeur (10€)
- participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée FPT) (35€)
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1836.2 Euros à 2108.45 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration
Primes
Restauration
Référence : 206CPHS
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