Gestionnaire Tiers Payant (H/F) PAYMED - service recrutement

Paymed est une fintech innovante dans le domaine de la santé,
Filiale du Crédit Agricole, au service des professionnels de santé qui souhaitent disposer d'une solution optimale de facturation et d'encaissement de leurs revenus professionnels.
Nous proposons des solutions de sécurisation et de modernisation des paiements, avec une ambition claire : fluidifier le parcours de paiement en cabinet médical tout en garantissant la tranquillité d'esprit des praticiens.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein du service Opérations,
nous recrutons un "Gestionnaire Tiers Payant H/F".
Vos missions seront de :
-Traiter les anomalies et suivre les impayés sur tout type de professionnels de santé,
-Vérifier et valider le règlement des factures par les organismes d'assurances maladie,
-Analyser et traiter les rejets à partir de nos outils internes et l'outil de recyclage R+,
-Procéder au recouvrement des demandes de remboursement,
-Analyser les balances âgées et les compte rendu métier sur l'ensemble des offres,
-Effectuer le rapprochement bancaire,
-Identifier les sommes non payées et vérifier les factures et les encaissements,
-Contacter les clients afin d'obtenir les éléments nécessaires au traitement des rejets ou écarts de règlements émanant des organismes payeurs,
-Réaliser les points opérationnels à la demande des clients,
-Participer aux échanges d'informations avec l'ensemble de l'équipe Tiers Payant,
Votre profil :
- Vous disposez d'une première expérience de « gestionnaire prestation santé » au sein d'une mutuelle ou au sein du caisse de sécurité sociale,
- Vous maitrisez idéalement l'univers du Tiers Payant & l'environnement des frais de santé,
- Vous avez un bon sens relationnel et un esprit d'équipe,
- La satisfaction client est au cœur de votre préoccupation,
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- Conditions de travail agréables orientées sur l'autonomie
- Télétravail : 2 jours en moyenne / semaine
- Démarrage : fin mai / début juin 2026
- CDD remplacement congé maternité puis possiblement congé parental pour une durée de 8 mois minimum
- Avantages sociaux (Mutuelle, RTT, Tickets restaurant, 13ème mois, accord d'intéressement, primes diverses, CSE, prise en charge 100% abonnement transport en commun, prime « mobilité durable covoiturage » .)
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La société PAYMED s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.