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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD Paris ? Fonctions Support recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement et de relation client (H/F) en stage.
Au sein d'une équipe spécialisée dans le recrutement de fonctions supports (RH & Legal, Finance, Supply Chain, Marketing?), vous interviendrez dans un environnement dynamique, orienté business et très international, basé à La Défense.
Contrat proposé :
- Stage de 6 mois
- ou stage de 4 mois avec possibilité de poursuite en alternance (12 mois)
Envie d'un stage concret, formateur et polyvalent ? Tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement et développeras une vraie culture client.
Tes principales missions seront :
- Comprendre et analyser les besoins en recrutement des clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Identifier et sourcer des profils adaptés aux postes
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Participer aux entretiens candidats (téléphonique, visio ou physique)
- Évaluer les profils et proposer les candidatures aux clients
Côté relation client et business, tu auras un rôle clé :
- Proposer de manière proactive des candidats aux clients
- Présenter et valoriser les profils en lien avec les besoins identifiés
- Assurer le suivi des candidatures et des retours clients
- Relancer les clients et prospects sur les opportunités en cours
- Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille client
- Utiliser et mettre à jour le CRM pour le suivi de l'activité
Tu interviendras également sur l'administratif RH :
- Gestion des dossiers candidats et intérimaires
- Préparation et suivi des contrats de travail
- Suivi des visites médicales et conformité des dossiers
- Suivi administratif des missions et placements
Ce stage est fait pour toi si :
- Tu es étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, idéalement en RH, management ou gestion
- Tu disposes obligatoirement d'une convention de stage
- Tu as un fort intérêt pour le recrutement et la relation client
- Tu fais preuve de proactivité, d'un bon sens du contact et d'une appétence commerciale
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques, digitaux et l'IA
- Tu es curieux(se), innovant(e) et créatif(ve) dans ton approche
- Tu communiques facilement à l'oral comme à l'écrit
- L'anglais est un plus, dans un environnement de travail très international
- Tu es dynamique, impliqué(e) et apprécies le travail en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein d'une équipe spécialisée dans le recrutement de fonctions supports (RH & Legal, Finance, Supply Chain, Marketing?), vous interviendrez dans un environnement dynamique, orienté business et très international, basé à La Défense.
Contrat proposé :
- Stage de 6 mois
- ou stage de 4 mois avec possibilité de poursuite en alternance (12 mois)
Envie d'un stage concret, formateur et polyvalent ? Tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement et développeras une vraie culture client.
Tes principales missions seront :
- Comprendre et analyser les besoins en recrutement des clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Identifier et sourcer des profils adaptés aux postes
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Participer aux entretiens candidats (téléphonique, visio ou physique)
- Évaluer les profils et proposer les candidatures aux clients
Côté relation client et business, tu auras un rôle clé :
- Proposer de manière proactive des candidats aux clients
- Présenter et valoriser les profils en lien avec les besoins identifiés
- Assurer le suivi des candidatures et des retours clients
- Relancer les clients et prospects sur les opportunités en cours
- Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille client
- Utiliser et mettre à jour le CRM pour le suivi de l'activité
Tu interviendras également sur l'administratif RH :
- Gestion des dossiers candidats et intérimaires
- Préparation et suivi des contrats de travail
- Suivi des visites médicales et conformité des dossiers
- Suivi administratif des missions et placements
Ce stage est fait pour toi si :
- Tu es étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, idéalement en RH, management ou gestion
- Tu disposes obligatoirement d'une convention de stage
- Tu as un fort intérêt pour le recrutement et la relation client
- Tu fais preuve de proactivité, d'un bon sens du contact et d'une appétence commerciale
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques, digitaux et l'IA
- Tu es curieux(se), innovant(e) et créatif(ve) dans ton approche
- Tu communiques facilement à l'oral comme à l'écrit
- L'anglais est un plus, dans un environnement de travail très international
- Tu es dynamique, impliqué(e) et apprécies le travail en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 12 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101409572
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