Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Saint-Dizier (52)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Ferry‑Capitain est une entreprise familiale implantée à Joinville (Haute‑Marne, Grand Est), membre du Groupe CIF, qui compte environ 1 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Europe.
Une expertise historique et industrielle
Depuis sa création en 1831, Ferry‑Capitain s'est forgé une renommée mondiale dans les domaines de la fonderie, l'usinage de très grande dimension (jusqu'à Ø 10 m) et l'assemblage mécanique. L'entreprise est aussi un acteur majeur dans la conception d'engrenages, de pièces pour l'aéronautique, l'énergie ou la cimenterie.
Un partenaire technique et international
Forte de ses bureaux aux États-Unis et d'un réseau commercial dans les pays industrialisés, Ferry‑Capitain exporte quelque 80 % de sa production. Ses équipes techniques se déplacent rapidement pour assurer le suivi des installations partout dans le monde .
Pionnière en innovation et R&D
Dès les années 1950, l'entreprise a innové en fonderie, développant par exemple la fonte ductile et déposant un brevet (FerryNod®). Aujourd'hui, grâce à un laboratoire métallurgique interne et la maîtrise de procédés tels que l'AOD ou le traitement thermique, elle accompagne ses clients sur des solutions techniques sur mesure.
Certifications et démarche RSE
Engagée dans une démarche QHSE rigoureuse, Ferry‑Capitain détient les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001. En 2024, elle renforce sa politique environnementale en installant deux centrales photovoltaïques et en agissant concrètement pour réduire ses émissions (‑23 % sur les scopes 1 & 2 depuis 2021).
Une culture humaine et familiale
Avec environ 300 salariés sur le site de Joinville, Ferry‑Capitain attache une importance forte à la cohésion interne, à la fidélité et à l'inclusion. L'entreprise veille à valoriser l'esprit d'équipe et la transmission de compétences .
Intégrer Ferry‑Capitain, c'est rejoindre le Groupe CIF, un ensemble industriel français tourné vers l'innovation et la performance durable, combinant tradition et modernité pour relever les défis techniques de demain
Faites la différence là où les méthodes sont stratégiques : optimisez, innovez et impactez directement la performance industrielle.
Votre mission
Rattaché(e) au responsable Méthodes Usinage, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et l'harmonisation des méthodes d'usinage, tout en assurant la montée en compétences.
Vous interviendrez sur des projets industriels d'envergure, au sein d'entreprises reconnues pour leur savoir-faire dans la fabrication de pièces mécaniques complexes.
Vos responsabilités
- Élaborer de manière autonome les devis techniques et les dossiers de fabrication
- Créer, ajuster et valider les gammes d'usinage, les plans annotés, les modes opératoires et les fiches d'auto-contrôle
- Concevoir et faire fabriquer les accessoires spécifiques (montages, équerres…)
- Définir les stratégies d'usinage optimales et assurer la disponibilité des outils coupants
- Assurer la programmation CFAO sous TEBIS et TOPSOLID
- Être acteur de la digitalisation et de l'automatisation des méthodes
- Apporter un soutien technique aux équipes commerciales
- Réaliser les bilans techniques et économiques des affaires
- Contribuer aux projets d'amélioration continue (qualité, productivité, veille technologique)
Profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans les domaines de la mécanique, de l'usinage ou de la production industrielle
- Expérience réussie en environnement industriel, idéalement dans le domaine de l'usinage
- Bonne maîtrise des outils de CFAO (Tebis, TopSolid)
- Connaissances solides en usinage, méthodes, outillages et lecture de plans
- Capacité à travailler en mode projet, en transversal, sur deux sites
- Sens de l'analyse, rigueur, et autonomie
Ce que nous offrons
- Titre restaurant et CSE dynamique (sorties organisées)
- Prime de fin d'année, intéressement et participation
- Indemnisation des frais de déplacement pouvant aller jusqu'au 195€ par mois
- Une autonomie réelle et des projets concrets à piloter
- Un cadre de travail humain et dynamique, avec une vision à long terme
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