Alternance - Pilotage & Support aux Projets H/ ARKEA FINANCEMENTS & SERVICES

Pour accompagner son développement, la Direction Gestion Client et Recouvrement souhaiterait accueillir son (sa) prochain(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire en septembre 2026.
Tu assures le pilotage de projets transverses au sein du département, en lien avec de multiples
interlocuteurs.
Rattaché à la Responsable du service Support aux opérations, tu interviens sur les missions suivantes :
Tu assures l'optimisation du pilotage du département ;
Tu es en charge de l'analyse des supports servant de base de calcul des primes trimestrielles de certains collaborateurs ;
Tu réalises des études de marché sur des thématiques précises ;
Après observation des différentes activités de la direction, tu proposes des solutions via l'intelligence artificielle afin de faciliter les traitements opérationnels ;
Tu es impliqué(e) dans la mise à jour régulière des modes opératoires/process, base documentaire.
Tu prépares une formation supérieure dans le domaine de la Gestion de Projets.
Tu disposes d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et tu fais preuve d'aisance relationnelle.
Tu disposes d'une appétence pour l'intelligence artificielle.
Tu te défini(e)s comme autonome, proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) dans ton travail.
La maîtrise des outils bureautiques est un élément incontournable ta candidature.
Localisation : 29490 Guipavas

Chez Arkéa Financements & Services, filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, nous nous engageons, en coopération avec nos partenaires, à accompagner et financer les projets de chacun vers un avenir responsable et durable.
Pour mener à bien cette mission, nous développons des solutions performantes qui répondent aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Ainsi, nous agissons en conscience, avec audace et au service du collectif avec pour ambition de devenir un partenaire de référence des transitions environnementales et sociétales.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.