chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F) AXA France

Au sein de la Direction Actuariat et Pilotage Professionnels Entreprises (DAPPE), le service Actuariat Produits Data Science (~35 actuaires et data scientists) est en charge des diagnostics des branches (Responsabilité Civile, Construction, Risque Industriel, Flottes, Dommages, etc.), de la tarification des affaires nouvelles, du processus de renouvellement des contrats et des études tarifaires ou de provisionnement. Dans le cadre de votre mission, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique de 12 actuaires pour contribuer à l'excellence technique du périmètre produits Multi Risque Professionnel. Responsabilités et missions :- Mener des études tarifaires concernant notre produit MRP , notamment l'efficacité des mesures de prévention, leurs utilisations et impacts sur la sinistralité- Contribuer aux travaux en lien avec les analyses des climatiques - Mener des travaux de réconciliation entre les modèles actuels de primes pures et le tarif en système. - Intégrer dans ces travaux de réconciliation les différentes strates composant un tarif et développer des indicateurs permettant de positionner le tarif en terme de rentabilité par activé, réseau ...Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA dans le cadre de votre formation en Bac +5 Data Scientist en école d'ingénieur.Nous recherchons un candidat doté d'un esprit analytique et méthodique, ayant des connaissances en tarification et faisant preuve de dynamisme et de pragmatisme. Le sens du travail en équipe, la capacité à collaborer et un bon esprit de synthèse sont également essentiels pour réussir dans ce poste.Compétences techniques attendues :Excellente maîtrise de SAS, Python et R, ainsi qu'un véritable intérêt pour le développement informatique.Appétence pour la technologie, connaissance des bonnes pratiques de développement, du partage de code et des principes de versioning.Connaissances en actuariat, notamment en tarification IARD.
Localisation : 92000 Nanterre

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.