Cadre de santé (H/F) GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN

Vous avez en charge une équipe composée sur le SSR/RR/UCC d'environ 30 agents travaillant sur une unité de SSR gériatrique de 33 lits, d'une Unité de soins palliatifs de 10 lits
L'équipe de SSR/SP dont vous aurez la charge est composée d'infirmiers, d'aides-soignants et d'Aide Hôtelière. A cette équipe viennent s'ajouter des compétences médicales, de rééducation, une assistante sociale, une diététicienne, une psychologue, une socio-esthéticienne, une équipe de pharmacie, ainsi qu'une équipe logistique et technique.
Une équipe restreinte de 4 personnes sur l'EMASPG intervenant par conventionnement sur des EHPAD environnants. L'équipe de l'EMASPG se compose de deux médecins en temps partagé, de deux infirmières, une psychologue, une secrétaire médicale
Vous organisez et vous pilotez les projets des soins prodigués aux patients, vous coordonnez les moyens matériels et humains de vos services en veillant à l'amélioration continue de la qualité.
Dans cette fonction, vous avez pour responsabilité :
Organisation des soins
- Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités
- Assurer la bonne mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique du patient en réhabilitation respiratoire
- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
- Améliorer le parcours patient et le lien ville/ hôpital
- Concevoir un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement
- Participer en équipe cadres/médecins à la réalisation ou à la validation des projets d'unité.
Management d'équipe (animer et fédérer une équipe)
- Encadrer et animer les différentes équipes de rééducation : Plateau technique SMR, Réhabilitation Respiratoire, EHPAD,
- Gérer le planning de présence du personnel,
- Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail,
- Participer au recrutement des professionnels de ses équipes
- Participer à l'identification des besoins en formation du personnel, en fonction des ressources internes et des projets de service et d'établissement
- Réaliser les entretiens annuels des agents
- Contrôler la qualité de la sécurité des soins et des activités paramédicales de rééducation,
- Assurer la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Activité économique et financière
- Assurer une gestion rigoureuse des approvisionnements et des stocks
- Assurer une gestion précise du matériel de rééducation : tableau de suivi à jour, sensibilisation des équipes au bon usage et au respect du matériel.
- Evaluer les besoins des plateaux et prioriser les demandes selon le projet d'établissement, le contexte et la politique de gestion des risques.
Missions spécifiques
- Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,
- Coordonner la prise en charge rééducative,
- Assurer le fonctionnement et le suivi de l'utilisation de la Balnéothérapie (organisation des séances, traçabilité de l'entretien et des prélèvements biologiques, évaluation du fonctionnement et du respect des règles d'hygiène et de sécurité)
- Assurer la transmission et le suivi de l'activité, (PMSI, CSARR),
- Sensibiliser les membres de l'équipe au suivi des dépenses et veiller à leur contrôle,
- Participer avec l'équipe médicale à la définition des objectifs et du projet du service de rééducation,
- Participer aux projets institutionnels, aux actions transversales, assurer le rôle de référent dans les services et lors des réunions de services et projets.
- Assurer le suivi des interventions des kinésithérapeutes et orthophonistes libéraux sur le secteur médico-social.
Merci d'envoyer par mail ou de déposer votre candidature (CV+LM) en précisant votre date de disponibilité. L'attention de la Cadre de Supérieure de Santé Mme Beauvironnois - Casaert Clémentine. A envoyer à Mme TETSI Dorcas, Ressources Humaines - par mail : ***

LE GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN, c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr