Chef d'équipe en aménagements extérieurs H/F Hedia Messa
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe paysagiste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- travaux paysagers
- aménagement paysager
- Permis B
- Permis C
- Permis E B
Lieux :
- Wissous (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Je recherche pour mon client une entreprise spécialisée dans les travaux d'aménagement d'espaces extérieurs située à Wissous (91), un Chef d’Équipe second œuvre H/F capable de gérer des chantiers en autonomie et d’encadrer des équipes opérationnelles. .
Description du profil
Description du poste :
Rattaché au Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion quotidienne des chantiers et l’encadrement des équipes terrain.
Vos missions principales :
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Organiser et planifier les tâches quotidiennes sur le chantier
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Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes selon la taille du projet
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Lire les plans d’exécution
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Contrôler les niveaux, alignements et implantations
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Participer activement aux travaux de pose et de maintenance :
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Aires de jeux et sols souples
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Terrains multisports
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Clôtures et portails
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Équipements extérieurs
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Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels
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Veiller au respect strict des consignes de sécurité
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Assurer la bonne tenue et l’organisation du chantier
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Être le relais entre le terrain et le Conducteur de Travaux (avancement, incidents, besoins)
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Garantir la qualité des finitions et la satisfaction client
Profil recherché :
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Expérience confirmée en tant que Chef d’Équipe dans les travaux publics, travaux paysagers ou second œuvre extérieur
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Excellente maîtrise des travaux d’installation et de maintenance (aires de jeux, clôtures, portails, sols souples appréciée)
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Autonomie, sens des responsabilités et rigueur
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Capacités d’organisation et de gestion d’équipe
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Permis B obligatoire
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Permis BE ou C apprécié
L'entreprise : Hedia Messa
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Rémunération : Selon expérience avec 13ème mois
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Avantages : Mutuelle, véhicule de service, mutuelle entreprise, prime d'intéressement selon résultats entreprise, tickets restaurant.
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Contrat : CDI non cadre
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Déplacement : Ile de France uniquement
Processus de recrutement : un premier échange téléphonique puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.
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