Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du suivi des affaires techniques (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 7 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Equipement sous pression
- Conduite de projet
- Chargé d'affaires
- Mécanique industriel
- + 7 compétences
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 40 € - 55 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable(e) d’Affaires Technique pour des projets majoritairement à l'exports. Le poste sera situé dans la métropole lilloise. Intégré aux projets, vous serez amené à réaliser les chiffrages et le suivi commercial de l'affaire (50k€ à 2M€) destinée aux clients en France et à l’export.
Votre mission:
· Faire les analyses Techniques et la préparation des Offres
· Chiffrer et Élaborer les devis sur une base plans 2D/3D
· Suivi et Négociation Clients/fournisseurs
· Amélioration Continue
En clair, vous serez:
· Garant de la faisabilité technique, de la compétitivité économique et du suivi des offres du début à la fin.
· Garant des devis et RAO sur les affaires qui vous sont confiées
· Responsable de la relation client sur la partie technique et contractuelle
· Garant de l’intégration des solutions techniques dans des projets globaux
· Partie prenant sur les choix des fournisseurs et de l’identification de composants spécifiques, en support avec les services achat et ADV
· Le trait d’union entre la stratégie commerciale et la compréhension des besoins clients
· Le contact privilégier avec les représentants locaux à l’export
· Celui qui amène la faisabilité grâce aux adaptations techniques
Avantages:
· Salaire annuel brut sur 12mois : 40 000 € et 55 000 €, selon expérience.
· Convention collective : Métallurgie (congés d’été et d’hiver imposés)
· forfait jours (218 jours travaillés par an) + RTT + TR
Description du profil
· Formation : Bac+3/5 en génie mécanique, énergétique ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projets techniques.
· 5 ans à 10ans en chiffrage ou gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur du gaz ou des systèmes de pompage.
· la Maîtrise des solutions de pompage gaz (aéraulique, hydraulique), lecture de plans (2D/3D) , de cahiers des charges techniques (matériaux, mécanique, soudure, peinture, chimie) et certaines normes techniques internationales (ASME) est souhaitable
· Négociation, analyse de marché, gestion de relation client autour de la gestion d’affaire industrielle technique
· Gestion de projets multiculturels, respect des délais, rigueur dans le suivi.
· Evoluant dans un contexte international, une trés bonne maitrise l'Anglais (oral et écrit) est exigée.
· Gestion d’affaire de 100k€ à 3M€
Soft skills
· Ce poste nécessite une forte capacité d’adaptation technique
· Une importante capacité relationnelle est attendue pour favoriser la collaboration avec les services techniques et supports dans le but de garantir la qualité des offres.
L'entreprise : Rhéférence Christine Evrard
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés
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