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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- Droit social
- Relation sociale
Lieux :
- Chazay-d'Azergues (69)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet Rhône Nord recherche pour l'un de ses clients, un Responsable RH H/F en CDD. Missions
- Définir et appliquer la politique RH dans le respect des obligations légales.
- Manager un assistant RH et travailler en binôme avec le Directeur du site.
- Animer les IRP et déployer les accords issus des NAO.
- Représenter le site français auprès du groupe.
- Gérer l'ensemble du recrutement (CDI, CDD, intérim).
- Mettre en place et suivre le plan de formation (relation OPCO).
- Conseiller les managers et garantir la conformité juridique.
- Superviser le processus de paie.
Vos atouts pour ce poste :
Vous disposez d'un BAC +5 en Ressources humaines et d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Rigueur, autonomie, polyvalence.
- Discrétion, sens de l'écoute, aisance relationnelle.
Compétences
- Droit social (idéalement CCN Plasturgie).
- Maîtrise de la paie et des relations sociales.
- Outils métiers (KELIO, SILAE appréciés) + Pack Office.
- Anglais opérationnel.
Connaissances
- Recrutement (CDI/CDD/Intérim).
- Processus OPCO.
- Processus de paie.
Ce que vous propose la société :
Un CDD =de 4 mois (renouvelable si besoin)
Rémunération selon profil
Forfait jour / RTT
Télétravail
Tickets restaurants
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Définir et appliquer la politique RH dans le respect des obligations légales.
- Manager un assistant RH et travailler en binôme avec le Directeur du site.
- Animer les IRP et déployer les accords issus des NAO.
- Représenter le site français auprès du groupe.
- Gérer l'ensemble du recrutement (CDI, CDD, intérim).
- Mettre en place et suivre le plan de formation (relation OPCO).
- Conseiller les managers et garantir la conformité juridique.
- Superviser le processus de paie.
Vos atouts pour ce poste :
Vous disposez d'un BAC +5 en Ressources humaines et d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Rigueur, autonomie, polyvalence.
- Discrétion, sens de l'écoute, aisance relationnelle.
Compétences
- Droit social (idéalement CCN Plasturgie).
- Maîtrise de la paie et des relations sociales.
- Outils métiers (KELIO, SILAE appréciés) + Pack Office.
- Anglais opérationnel.
Connaissances
- Recrutement (CDI/CDD/Intérim).
- Processus OPCO.
- Processus de paie.
Ce que vous propose la société :
Un CDD =de 4 mois (renouvelable si besoin)
Rémunération selon profil
Forfait jour / RTT
Télétravail
Tickets restaurants
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 19/04/2026
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101408814
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